Удержание у сотрудника излишне выплаченной зарплаты Консультация #16160
Гость_17422Новичок
7 декабря 2023 в 16:45
Сотрудник брал неоплачиваемый отпуск (ФЗ-5 от 12.01.1995) 30 дней с 08.08.23 по 06.09.2023г. Приказ кадры принесли уже после выплаты зарплаты за август, я удержала зарплату за 30 дней в сентябре, а с 07.10.23г. сотрудник перевелся в другое подразделение, другой город. Согласие на удержание сотрудник не написал.
Удержание я произвела неправомерно?
Вам нужно было уведомить сотрудника о том, что будет удержание и что он может подать свои возражения. Если вы уведомление ему подали и есть отметка, что он его получил, удержание произведено правомерно.
Вы уведомление ему давали?
Вы уведомление ему давали?
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину