Здравствуйте. Меняется полностью наименование должности и сектора (с 01.01.2024 - произойдет сокращение сектора, работников переведут на другие должности, обязанности почти те же). Как мне сделать работнику уведомление об изменении (уменьшении) количества дней за ненормированный рабочий день за 2 месяца с 01.01.2024 г.? Ведь в уведомлении от 01.11.2023 г. будет стоять "старая" должность.
Редактор Мария ВласоваСторожила
12 декабря 2023 в 17:48
А вы уведомление направляли, что будет сокращение, переименование, перевод?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
13 декабря 2023 в 08:22
Уведомление о переименовании и переводе направили 31.10., и уведомления о ненормированном р.д. также сделаны от 31.10.
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 декабря 2023 в 08:48
Было бы хорошо, если бы в уведомлении о ненормированном рабочем дне также прописали об уменьшении дней отпуска тем, кому раньше больше дней было. Если так невозможно сделать, тогда вы в уведомлении на уменьшение дней можете сослаться на предыдущие уведомления - Ранее вам были направлены такие-то уведомления о переименовании, о переводе, о ненормированном дне. Уведомляем вас о том, что дополнительно в связи с указанными пунктами будет произведено уменьшение дней отпуска за ненормированность работы.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
13 декабря 2023 в 10:14
В
соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомляю
Вас о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора,
в части режима рабочего времени и времени отдыха.
Сообщаем Вам, что в связи с внесением изменений в
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, произойдут
изменения определенных сторонами условий заключенного с Вами трудового
договора № от , а именно: с
01.01.2024 г в соответствии со статьями 101 и 119 Трудового кодекса Российской
Федерации за работу с ненормированным
рабочим днем Вам будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 5 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый
отпуск за ненормированный рабочий день Вам будет предоставлен по новой должности (наименование). вопросам с 01.01.2024 г. (уведомление от 31.10.2023
№ 1-УВ).
Подскажите, такой вариант подойдет?
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 декабря 2023 в 11:04
Да. Только кажется, вы говорили про три дня, а не пять? (можем ошибаться). И еще вы пишете - "...по новой должности (наименование). вопросам с 01.01.2024 г..." Тут как-то непонятно.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
14 декабря 2023 в 09:07
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день Вам будет предоставлен по должностиведущий специалист (новое наименование должности с 01.01.24 г. - это пояснение для Вас Мария) с 01.01.2024 г. (уведомление от 31.10.2023 № 1-УВ). - это пояснение - наименование уведомления о сокращении и согласии работника на перевод на новую должность).
Получается этот абзац в уведомлении я пишу работнику, который пока еще числиться на старой должности, но с 01.01.2024 будет переведен на новую. Правильно ли составлен абзац?
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 декабря 2023 в 09:40
Да, так верно составлено. Все должно быть понятно сотруднику должно быть, все расписано.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
14 декабря 2023 в 10:54
спасибо большое
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
25 декабря 2023 в 09:12
Здравствуйте. Нужно ли в этом уведомлении или не обязательно указывать : "В случаеотказа от предложенной работыв измененных условиях труда , в соответствии
с частью 4 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении
двухмесячного срока с даты Вашего уведомления, трудовой договор будет с Вами
расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 7частипервой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 декабря 2023 в 09:25
Предупредить, конечно, нужно, чтобы сотрудник знал, что будет дальше, если он откажется.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
25 декабря 2023 в 11:04
спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
