Задать вопрос

Ненормированный рабочий день Консультация #16195

Гость_5910Сторожила

12 декабря 2023 в 16:41

Здравствуйте. Меняется полностью наименование должности и сектора (с 01.01.2024 - произойдет сокращение сектора, работников переведут на другие должности, обязанности почти те же). Как мне сделать работнику уведомление об изменении (уменьшении) количества дней за ненормированный рабочий день за 2 месяца с 01.01.2024 г.? Ведь в уведомлении от 01.11.2023 г. будет стоять "старая" должность.

Консультант Светлана МельникСторожила

12 декабря 2023 в 17:48

А вы уведомление направляли, что будет сокращение, переименование, перевод?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

13 декабря 2023 в 08:22

Уведомление о переименовании и переводе направили 31.10., и уведомления о ненормированном р.д. также сделаны от 31.10.

Консультант Светлана МельникСторожила

13 декабря 2023 в 08:48

Было бы хорошо, если бы в уведомлении о ненормированном рабочем дне также прописали об уменьшении дней отпуска тем, кому раньше больше дней было.
Если так невозможно сделать, тогда вы в уведомлении на уменьшение дней можете сослаться на предыдущие уведомления - Ранее вам были направлены такие-то уведомления о переименовании, о переводе, о ненормированном дне. Уведомляем вас о том, что дополнительно в связи с указанными пунктами будет произведено уменьшение дней отпуска за ненормированность работы.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

13 декабря 2023 в 10:14

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомляю Вас о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в части режима рабочего времени и времени отдыха.

Сообщаем Вам, что в связи с внесением изменений в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, произойдут изменения определенных сторонами условий заключенного с Вами трудового договора № от , а именно: с 01.01.2024 г в соответствии со статьями 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации за работу с ненормированным рабочим днем Вам будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день Вам будет предоставлен по новой должности (наименование). вопросам с 01.01.2024 г. (уведомление от 31.10.2023 № 1-УВ).

Подскажите, такой вариант подойдет?

Консультант Светлана МельникСторожила

13 декабря 2023 в 11:04

Да. Только кажется, вы говорили про три дня, а не пять? (можем ошибаться).
И еще вы пишете - "...по новой должности (наименование). вопросам с 01.01.2024 г..." Тут как-то непонятно.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

14 декабря 2023 в 09:07

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день Вам будет предоставлен по должности ведущий специалист (новое наименование должности с 01.01.24 г. - это пояснение для Вас Светлана) с 01.01.2024 г. (уведомление от 31.10.2023 № 1-УВ). - это пояснение - наименование уведомления о сокращении и согласии работника на перевод на новую должность).

Получается этот абзац в уведомлении я пишу работнику, который пока еще числиться на старой должности, но с 01.01.2024 будет переведен на новую. Правильно ли составлен абзац?

Консультант Светлана МельникСторожила

14 декабря 2023 в 09:40

Да, так верно составлено. Все должно быть понятно сотруднику должно быть, все расписано.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

14 декабря 2023 в 10:54

спасибо большое

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

25 декабря 2023 в 09:12

Здравствуйте. Нужно ли в этом уведомлении или не обязательно указывать :
"В случае отказа от предложенной работы в измененных условиях труда , в соответствии с частью 4 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении двухмесячного срока с даты Вашего уведомления, трудовой договор будет с Вами расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Консультант Светлана МельникСторожила

25 декабря 2023 в 09:25

Предупредить, конечно, нужно, чтобы сотрудник знал, что будет дальше, если он откажется.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

25 декабря 2023 в 11:04

спасибо

Консультации по теме

Сотрудник не возвращает подотчетные деньги
Доброго дня. Такой вопрос. Перед праздниками с сотрудником...
Добрый день, нужна консультация по бух.учету в сфере мсфо
а именно интересует следующее: 1) есть ли в России государственные...
Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Как вернуть деньги за непоставленный товар
Может, немного не на тот форум, но у меня есть вопрос. В общем,...
Можно ли не возвращать деньги за аренду номера, если клиент уехал посреди срока
Здравствуйте! Такой вопрос назрел: у меня небольшая гостиница,...

Статьи и документы по теме