#16255 Компенсация дней отпуска сотрудника
Гость_17471Новичок
19 декабря 2023 в 09:51
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, расчитать компенсацию дней отпуска сотрудника. Прием 01.10.2009, увольнение 19.12.2023 Всего дней основного отпуска 248. По БИР 26.06.2013-12.11.2013 и 01.10.2015-17.02.2016 всего 280, по уходу 13.11.2013-30.09.2015 и 18.02.2016-07.12.2018 всего 1711
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 декабря 2023 в 09:54
Даты отпусков по БиР и по уходу напишите.
Гость_17471 (автор вопроса)Новичок
19 декабря 2023 в 09:59
отредактировала
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 декабря 2023 в 10:27
с 01.10.2009 по 30.09.2013 - 28 дней * 4 года = 112 дней
с 01.10.2013 по 08.06.2019 - 28 дней
с 09.06.2020 по 08.06.2023 - 28 дней * 3 года = 84 дня
с 09.06.2023 по 19.12.2023 - 28 дней / 12 мес. * 6 мес. = 14 дней
112 + 28 + 84 + 14 - 248 = - 10 дней
По вашим данным получается, что нет отпускных дней к компенсации, наоборот, предоставили 10 дней авансом.
И у вас наложение отпусков по датам:
с 01.10.2013 по 08.06.2019 - 28 дней
с 09.06.2020 по 08.06.2023 - 28 дней * 3 года = 84 дня
с 09.06.2023 по 19.12.2023 - 28 дней / 12 мес. * 6 мес. = 14 дней
112 + 28 + 84 + 14 - 248 = - 10 дней
По вашим данным получается, что нет отпускных дней к компенсации, наоборот, предоставили 10 дней авансом.
И у вас наложение отпусков по датам:
- БИР 01.10.2015-17.02.2016,
- по уходу 13.11.2013-04.09.2016
Гость_17471 (автор вопроса)Новичок
19 декабря 2023 в 10:44
Спасибо большое!
Гость_17471 (автор вопроса)Новичок
19 декабря 2023 в 10:50
Можно еще раз обратиться за вашей помощью?
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 декабря 2023 в 10:56
Да, конечно. Для этого наш форум и создан.
Гость_17471 (автор вопроса)Новичок
19 декабря 2023 в 11:02
Поправки: По БИР 26.06.2013-12.11.2013 по УХОДУ 13.11.2013-30.09.2015 и по БИР 01.10.2015-17.02.2016 по УХОДУ 18.02.2016-07.12.2018
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 декабря 2023 в 11:27
Вы первоначальный текст поправили? Не делайте так, потому что иначе пользователи не поймут, когда будут смотреть расчеты. Первоначальный текст исправили.
По этим датам расчет такой же, потому что вы меняете даты отпуска по уходу, а не отпуска по БиР. Отпуск по уходу не включается в расчет дней ежегодного отпуска, рабочий период продлевается на дни отпуска по уходу.
И проверьте периоды - у вас наложение отпусков по уходу. Для нас оно роли не играет, вам надо правильно документы оформить, чтобы двух отпусков не было в одно время.
По БИР 26.06.2013-12.11.2013 и 01.10.2015-17.02.2016 всего 280, по уходу 13.11.2013-04.09.2016 и 18.02.2016-07.12.2018 всего 1711
По этим датам расчет такой же, потому что вы меняете даты отпуска по уходу, а не отпуска по БиР. Отпуск по уходу не включается в расчет дней ежегодного отпуска, рабочий период продлевается на дни отпуска по уходу.
И проверьте периоды - у вас наложение отпусков по уходу. Для нас оно роли не играет, вам надо правильно документы оформить, чтобы двух отпусков не было в одно время.
Гость_17471 (автор вопроса)Новичок
19 декабря 2023 в 11:32
Поняла!) Спасибо!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.