Не рабочие праздничные дни считаются днями отпуска? Консультация #16262
Гость_17530Новичок
20 декабря 2023 в 06:14
Принята 21.03.2022 до декабря 2023 года отпуск не предоставлен. 11 декабря вышел приказ отпуска за период работы с 21.03.2022 по 20.03.2023. Муниципальный служащий, руководящая должность. Отношусь к лицам, работающих в местностях Крайнего Севера. Отпуск рассчитан на 30 дней, с 19.12.2023 по 17.01.2024. Правильно ли рассчитаны праздничные нерабочие дни в дни отпуска? Помогите, пожалуйста. Спасибо заранее!
Отпуск продлевается на праздничные дни. В вашем периоде отпуска это с 1 по 8 января, поэтому отпуск продлевается на 8 дней.
Если бы не было праздников, отпуск бы начался 19.12. и закончился 17.01. Но из-за продления он будет заканчиваться 25.01. А 26.01. нужно выйти на работу.
Если бы не было праздников, отпуск бы начался 19.12. и закончился 17.01. Но из-за продления он будет заканчиваться 25.01. А 26.01. нужно выйти на работу.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист