Отпуск и увольнение Консультация #16290
Гость_17567Новичок
25 декабря 2023 в 06:44
Здравствуйте, работник принят 01.09.2018, отпуск 64 к.д., использовано 238 к.д. В отпуске по уходу за ребенком с 01.08.2022 по 26.05.2025. Увольняется по собственному желанию 16.01.2024, компенсация 18 к.д. верно?
с 01.09.2018 по 31.08.2021 - 64 дня * 3 года = 192 дня
с 01.09.2021 по 31.07.2022 - 64 дня
192 + 64 - 238 = 18 дней
с 01.09.2021 по 31.07.2022 - 64 дня
192 + 64 - 238 = 18 дней
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист