Расчёт при увольнении Консультация #16321
Евгений 1984Новичок
29 декабря 2023 в 07:27
Здравствуйте. Я уволился 28.12 по собственному. Мне не выплатили пологающие премии, которые платили каждый месяц, сказав, что чтобы их получить, я должен был уволиться после 5го января, а если увольняюсь в конце месяца, то премии мне не положены, хоть я и отработал все свои положенные смены. Это законно или они по какому то своему внутреннему правилу так сделали?
Вполне возможно, что такое правило во внутренней документации прописано. А если его нет, то премию должны были или должны будут заплатить пропорционально отработанному вами времени.
Консультации по теме
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Расчет декретных для работающей на полставки
Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...
- Ошибка при расчете коэффициента К2 для ЕНВД
Здравствуйте!ИП на ЕНВД. Спустя 2 года с момента постановки...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО