Задать вопрос

Расчет остатков отпуска Консультация #16400

Гость_5910Сторожила

16 января 2024 в 10:49

Здравствуйте. Помогите пожалуйста посчитать остаток отпуска на 31.12.2023 г.
Работник принят 24.12.2010 г.

с 28.03.2011 по 15.08.2011 - 140 к.д.- отпуск по берем и родам
с 15.08.2011 по 30.08.2011 - 16 к.д. - продление отпуск по берем и родам
с 31.08.2011 по 28.05.2014 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
за периоды:
с 24.12.2010 по 30.08.2011 - 19 к.д.- ежегодный отпуск
с 01.07.2013 по 30.06.2014 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 01.07.2014 по 30.06.2015 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 01.07.2015 по 30.06.2016 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 01.07.2016 по 30.06.2017 - 28 к.д. -ежегодный отпуск

с 08.12.2017 по 26.04.2018 - 140 - отпуск по берем и родам
с 27.04.2017 по 12.05.2018 - 16 -продление отпуск по берем и родам
с 13.05.2018 по 01.02.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
за периоды:
с 01.07.2017 по 12.05.2018 - 23 к.д. -ежегодный отпуск
с 02.02.2021 по 01.02.2022 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 02.02.2022 по 01.02.2023 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 02.02.2023 по 31.12.2023 - 6 к.д. -ежегодный отпуск

Консультант Мария ВласоваСторожила

16 января 2024 в 11:15

с 24.12.2010 по 20.09.2014 - 28 дней
с 21.09.2014 по 20.09.2017 - 28 дней * 3 года = 84 дня
с 21.09.2017 по 12.06.2021 - 28 дней
с 13.06.2021 по 12.06.2023 - 28 дней * 2 года = 56 дней
с 13.06.2023 по 31.12.2023 - 28 дней / 12 мес. * 7 мес. = 16,33 дня
28 + 84 + 28 + 56 + 16,33 - 19 - 28 - 28 - 28 - 28 - 23 - 28 - 28 - 6 = - 3,67 дня. Нет остатка отпуска, есть переплата.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

16 января 2024 в 13:20

Извините пожалуйста, нашла ошибку. У меня получается, что мы должны работнику
с 28.03.2011 по 15.08.2011 - 140 к.д.- отпуск по берем и родам
с 15.08.2011 по 30.08.2011 - 16 к.д. - продление отпуск по берем и родам
с 31.08.2011 по 30.06.2013 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
за периоды:
с 24.12.2010 по 30.08.2011 - 19 к.д.- ежегодный отпуск
с 01.07.2013 по 30.06.2013 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 01.07.2014 по 30.06.2015 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 01.07.2015 по 30.06.2016 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 01.07.2016 по 30.06.2017 - 28 к.д. -ежегодный отпуск

с 08.12.2017 по 26.04.2018 - 140 - отпуск по берем и родам
с 27.04.2017 по 12.05.2018 - 16 -продление отпуск по берем и родам
с 13.05.2018 по 01.02.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
за периоды:
с 01.07.2017 по 12.05.2018 - 23 к.д. -ежегодный отпуск
с 02.02.2021 по 01.02.2022 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 02.02.2022 по 01.02.2023 - 28 к.д. -ежегодный отпуск
с 02.02.2023 по 31.12.2023 - 6 к.д. -ежегодный отпуск

Консультант Мария ВласоваСторожила

16 января 2024 в 15:38

с 24.12.2010 по 23.10.2013 - 28 дней
с 24.10.2013 по 23.10.2017 - 28 дней * 4 года = 112 дней
с 24.10.2017 по 14.07.2021 - 28 дней
с 15.07.2021 по 14.07.2023 - 28 дней * 2 года = 56 дней
с 15.07.2023 по 31.12.2023 - 28 дней / 12 мес. * 6 мес. = 14 дней
28 + 112 + 28 + 56 + 14 - 19 - 28 - 28 - 28 - 28 - 23 - 28 - 28 - 6 = 22 дня - остаток

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

16 января 2024 в 15:48

большое Вам спасибо

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

Статьи и документы по теме