Расчет остатка дней отпуска Консультация #16728
Гость_18103Новичок
27 февраля 2024 в 11:31
Добрый день, при расчете дней отпуска с учетом отпуска по уходу за ребенком калькулятор выдает количество дней отпуска меньше, чем при расчете каждого периода по отдельности между отпусками по уходу за ребенком. Почему?
Нужно на практике проверять вашу ситуацию. Пишите сюда данные, которые использовали для расчета.
Сильная разница?
Сильная разница?
Гость_18103 (автор вопроса)Новичок
27 февраля 2024 в 13:03
Такая ситуация по расчету всегда выскакивает , когда присутствует отпуск по уходу за ребенком. Рассчитываю еще одну сотрудницу и выскакивает разница в 3,5 дня
По первой ситуации: отпуск 42 к.д. принята 09.09.2013 году
1 декрет 29.04.2015г по 28.01.2018
2 - 25.07.2018 по 11.01.2021
3- 16.06.2021 по 09.03.2024
за весь период отгуляно 63 дня
Если рассматривать по рабочим периодам, то остаток отпуска 45,5, а калькулятор выдает 38,5
По второй ситуации: отпуск 42 к.д. принята 16.08.2021г. отпуск по уходу 05.12.2022 по 27.03.2024
отгуляно 21 день
по калькулятору 31,5 дней, из расчета рабочего периода для исчисления кол-ва дней отпуска 35
По первой ситуации: отпуск 42 к.д. принята 09.09.2013 году
1 декрет 29.04.2015г по 28.01.2018
2 - 25.07.2018 по 11.01.2021
3- 16.06.2021 по 09.03.2024
за весь период отгуляно 63 дня
Если рассматривать по рабочим периодам, то остаток отпуска 45,5, а калькулятор выдает 38,5
По второй ситуации: отпуск 42 к.д. принята 16.08.2021г. отпуск по уходу 05.12.2022 по 27.03.2024
отгуляно 21 день
по калькулятору 31,5 дней, из расчета рабочего периода для исчисления кол-ва дней отпуска 35
На какую дату вы считаете по первой сотруднице - 09.03.2024?
Вообще предварительно если смотреть - 42/12=3,5. То есть разница появляется из-за того, что один месяц не засчитывается.
Вообще предварительно если смотреть - 42/12=3,5. То есть разница появляется из-за того, что один месяц не засчитывается.
Гость_18103 (автор вопроса)Новичок
27 февраля 2024 в 13:45
1 вариант на 9.03
2 вариант 27.03
2 вариант 27.03
Считаем вручную. Расчетный период нужно продлить, если он выпадает на отпуск по уходу.
с 09.09.2013 по 08.09.2014 - 42 дня
с 09.09.2014 по 10.06.2018 - 42 дня
с 11.06.2018 по 09.03.2024 (если считать на дату окончания отпуска) - 42 / 12 * 7 = 24,5 дня
42+42+24,5-63=45,5
По калькулятору посчитали - да, получилось 38,5 дня. Разница в 7 дней, это за два месяца. Будем разбираться, из-за чего ошибка. По ручному счету выходит - 45,5, эту цифру и используете.
с 09.09.2013 по 08.09.2014 - 42 дня
с 09.09.2014 по 10.06.2018 - 42 дня
с 11.06.2018 по 09.03.2024 (если считать на дату окончания отпуска) - 42 / 12 * 7 = 24,5 дня
42+42+24,5-63=45,5
По калькулятору посчитали - да, получилось 38,5 дня. Разница в 7 дней, это за два месяца. Будем разбираться, из-за чего ошибка. По ручному счету выходит - 45,5, эту цифру и используете.
Гость_18103 (автор вопроса)Новичок
28 февраля 2024 в 12:20
Добрый день. Спасибо
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист