#16862 Нападение одного сотрудника на другого. Как защитить интересы того, на которого напали
Гость_18262Новичок
14 марта 2024 в 14:04
ДОбрый день! Случилась вопиющая ситуация, один из сотрудников предприятия (руководитель отдела) напал на другого сотрудника предприятия (не являющегося его подчиненным) прямо в кабинете директора. удар пришелся в кадык. причиной конфликта стала личная неприязнь нападавшего. Как правильно поступить сотруднику на которого напали? Директор предприятия рекомендует написать служебку. правильно ли это? возможно нужна докладная? Письмо в трудовую инспекцию? Вызов участкового?
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 марта 2024 в 18:10
Факт должен быть оформлен документально. Свидетельские показания письменные собрать.
Что хотите делать дальше - в суд подавать? Нужно медосвидетельствование, что нанесены травмы и уровень нанесения вреда здоровью.
Служебку или докладную - смотря что у вас в компании подают. Лучше докладную. Участкового вызвать тоже желательно, чтобы был зафиксирован факт нанесения травмы.
Что хотите делать дальше - в суд подавать? Нужно медосвидетельствование, что нанесены травмы и уровень нанесения вреда здоровью.
Служебку или докладную - смотря что у вас в компании подают. Лучше докладную. Участкового вызвать тоже желательно, чтобы был зафиксирован факт нанесения травмы.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.