#16916 Доплата за дополнительные обязанности
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_18322Новичок
21 марта 2024 в 12:59
Работали два человека, один ушел, второй выполняет обязанности теперь и за него тоже. (сказал Но ты же справляешься!). Плюс директор обязал обучиться внутри фирмы на другую специальность. Как оформить компенсацию? На что можно рассчитывать? Как написать грамотно заявление?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
21 марта 2024 в 19:30
Вы сотрудник или кадровик?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 марта 2024 в 07:28
Не создавайте новые темы, всё пишем в одной теме по одной и той же ситуации.
Ваш ответ - сотрудник.
По работе за второго сотрудника - оформляется внутреннее совместительство или совмещение должностей. Это не будет компенсацией, это будет выполнение другой работы и оплата или доплата за нее.
В заявлении пишете - в связи с тем, что на меня возложили дополнительные обязанности, не предусмотренные моей должностной инструкцией, прошу установить мне оплату этой дополнительной работы.
Ваш ответ - сотрудник.
По работе за второго сотрудника - оформляется внутреннее совместительство или совмещение должностей. Это не будет компенсацией, это будет выполнение другой работы и оплата или доплата за нее.
В заявлении пишете - в связи с тем, что на меня возложили дополнительные обязанности, не предусмотренные моей должностной инструкцией, прошу установить мне оплату этой дополнительной работы.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.