#17026 Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Гость_16944Новичок
3 апреля 2024 в 10:35
Сотрудник, имеющий ребенка-инвалида, не использовал дополнительный отпуск в январе, феврале, марте 2024 года. Хочет использовать 1 день в апреле 2024 года и с 02 мая по 07 мая 2024 г. Имеет ли право? и, сколько дней у него останется? И, может ли он использовать ежемесячно или разово все остальные накопленные дни? или он не может так использовать эти дни в мае?
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 апреля 2024 в 14:26
А заявление писал на то, что копить дни по уходу будет?
Гость_12272Активный
3 апреля 2024 в 16:40
да
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 апреля 2024 в 18:03
В ст. 262 ТК сказано:
То есть по смыслу, если сотрудник не использовал какие-то дни, то он может затем их использовать однократно в виде отпуска, но только подряд и не больше 24 дней. Получается, за январь-март накоплено 12 дней, а за апрель еще 3 дня (один используется).
В мае он может использовать дни, но!!! если он использует больше 4 дней, то потом он не сможет их использовать как накопленные, то есть свое право на такие накопленные дни он использует в мае, а повторно нельзя.
Будет намного лучше, если он в мае возьмет 4 дня (которые так и так положены), а остальные дни возьмет отпуском за свой счет (если это рабочие дни).
Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней,
То есть по смыслу, если сотрудник не использовал какие-то дни, то он может затем их использовать однократно в виде отпуска, но только подряд и не больше 24 дней. Получается, за январь-март накоплено 12 дней, а за апрель еще 3 дня (один используется).
В мае он может использовать дни, но!!! если он использует больше 4 дней, то потом он не сможет их использовать как накопленные, то есть свое право на такие накопленные дни он использует в мае, а повторно нельзя.
Будет намного лучше, если он в мае возьмет 4 дня (которые так и так положены), а остальные дни возьмет отпуском за свой счет (если это рабочие дни).
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.