Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом Консультация #17026

В ст. 262 ТК сказано:

Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней,

То есть по смыслу, если сотрудник не использовал какие-то дни, то он может затем их использовать однократно в виде отпуска, но только подряд и не больше 24 дней. Получается, за январь-март накоплено 12 дней, а за апрель еще 3 дня (один используется).
В мае он может использовать дни, но!!! если он использует больше 4 дней, то потом он не сможет их использовать как накопленные, то есть свое право на такие накопленные дни он использует в мае, а повторно нельзя.
Будет намного лучше, если он в мае возьмет 4 дня (которые так и так положены), а остальные дни возьмет отпуском за свой счет (если это рабочие дни).