#17050 Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Пользователь без фото
Гость_18459Новичок
5 апреля 2024 в 07:04
Сотрудник не использовал отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом. Январь, февраль, март. В апреле берёт 1 день, в мае - 3. Будет ежемесячно брать по 4 дня. Т, е. Это выходит более 24 дней в год, если бы он взял накопительный. В июне, июле, августе брать не будет. В сентябре, октябре, ноябре, декабре будет брать каждую пятницу. В след году он может также брать или брать накопительный? А те дни, которые он не использовал помесячно в течение года просто сгорят?
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 апреля 2024 в 07:40
Работник сам решает, как он в следующем году будет брать - каждый месяц по 4 или копить будет.
Сгорят или не сгорят неиспользованные? Ст. 262 ТК:
Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

По смыслу статьи получается, что из неиспользованных дней 24 дня можно использовать. Остальные не получится использовать, если месяцы уже прошли. Не использовано:
январь-март по 4 дня - 12 дней
апрель - 3 дня
май - 1 день
июнь-август по 4 дня - 12 дней
Всего не использовано 28 дней, из них 24 дня сможет взять, а 4 сгорят.
Дополнительно вы можете проконсультироваться в вашем территориальном отделении Роструда.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке