Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом Консультация #17050
Гость_18459Новичок
5 апреля 2024 в 07:04
Сотрудник не использовал отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом. Январь, февраль, март. В апреле берёт 1 день, в мае - 3. Будет ежемесячно брать по 4 дня. Т, е. Это выходит более 24 дней в год, если бы он взял накопительный. В июне, июле, августе брать не будет. В сентябре, октябре, ноябре, декабре будет брать каждую пятницу. В след году он может также брать или брать накопительный? А те дни, которые он не использовал помесячно в течение года просто сгорят?
Консультант Мария ВласоваСторожила
5 апреля 2024 в 07:40
Работник сам решает, как он в следующем году будет брать - каждый месяц по 4 или копить будет.
Сгорят или не сгорят неиспользованные? Ст. 262 ТК:
По смыслу статьи получается, что из неиспользованных дней 24 дня можно использовать. Остальные не получится использовать, если месяцы уже прошли. Не использовано:
январь-март по 4 дня - 12 дней
апрель - 3 дня
май - 1 день
июнь-август по 4 дня - 12 дней
Всего не использовано 28 дней, из них 24 дня сможет взять, а 4 сгорят.
Дополнительно вы можете проконсультироваться в вашем территориальном отделении Роструда.
Сгорят или не сгорят неиспользованные? Ст. 262 ТК:
Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
По смыслу статьи получается, что из неиспользованных дней 24 дня можно использовать. Остальные не получится использовать, если месяцы уже прошли. Не использовано:
январь-март по 4 дня - 12 дней
апрель - 3 дня
май - 1 день
июнь-август по 4 дня - 12 дней
Всего не использовано 28 дней, из них 24 дня сможет взять, а 4 сгорят.
Дополнительно вы можете проконсультироваться в вашем территориальном отделении Роструда.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист