Задать вопрос

Отпуск с последующим увольнением Консультация #17137

Гость_18561Новичок

16 апреля 2024 в 10:22

Добрый день. Сотрудник оформлен на работу 03.04.2023 г. положено 42 дня отпуска. Сотрудник с 09.10.2023 по 29.10.2023 отгулял 21 день. Сейчас с 08.04.2024 по 28.04.2024 взяла 21 день и написала заявление с последующим увольнением. Вопрос в том, как правильно рассчитать, если 28.04.2024 увольняем у сотрудника 24,5 дней отпуска, на сегодня ей выплачено за 21 день, войдут ли эти 3,5 дней в расчет или нет? Спасибо за ответ.

Консультант Мария ВласоваСторожила

16 апреля 2024 в 10:37

С 03.04.2023 по 02.04.2023 - положено 42 дня, использовано в октябре 21 день и в апреле 21 день.
За время нахождения в отпуске также начисляются отпускные дни.
Поэтому с 03.04.2024 по 28.04.2024 тоже нужно начислить дни - 42 / 12 * 1 = 3,5 дня. Компенсацию 3,5 дней нужно выплатить при выдаче окончательного расчета. Как понимаем, окончательный расчет уже выплатили перед уходом в отпуск?

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...

Статьи и документы по теме