Задать вопрос

Отпуск с последующим увольнением Консультация #17196

Гость_16944Новичок

23 апреля 2024 в 10:06

Сотрудник принят 07.11.2022. Имеет право на отпуск 56 дней. За 2022-2023 гг использовал 22 дня. С 01.06.2024 желает уйти в отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения будет 26.08.2024? Количество дней отпуска 76? Верно?

Консультант Мария ВласоваСторожила

23 апреля 2024 в 13:17

с 07.11.2022 по 06.11.2023 - 56 дней
с 07.11.2023 по 31.05.2024 - 56 / 12 * 7 = 32,67 дней
56 + 32,67 - 22 = 66,67 - это заработано на момент предоставления отпуска.
Считаем 67 дней отпуска - с 01.06.2024 по 06.08.2024. За этот период еще будут отпускные дни за 2 месяца 56 / 12 * 2 = 9,33, которые вы тоже можете предоставить. То есть в итоге отпуск закончится 15.08.2024, но передвигается на 16.08.2024, поскольку есть праздничный день 12 июня.
Проверяем:
с 07.11.2023 по 15.08.2024 = 56 / 12 * 9 = 42
56 + 42 - 22 = 76 дней (30 дней июня с продлением на один день, 31 день июля, 15 дней августа).
День увольнения - 16.08.2024. Вы ошиблись с датой на 10 дней, а количество дней отпуска правильное.

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...

Статьи и документы по теме