Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении? Консультация #17226
Гость_18668Новичок
26 апреля 2024 в 12:38
Работник принят 01.04.2024, увольняется 26.04.2024. Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении?
Оплата 2,33 дня. Среднего заработка за 12 предыдущих месяцев нет, поэтому используете заработок, который начислили за эти 26 дней. И дни используете эти для расчета.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Ответственность за использование нелицензионного софта
Здравствуйте. Я зарегистрирован как ИП. Использую 10 рабочих...
- Как запретить использовать логотип
Всех поздравляю с наступающим! Помогите разобраться в одном...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист