Сокращение сотрудника из-за сокращения штата Консультация #17239
гость 11Новичок
28 апреля 2024 в 09:14
В образовательном учреждении планируется сокращение штатного расписания. Вручили уведомление. Как оспорить данное решение. Последовательность действий
Оспорить сокращение не получится, если в штатном расписании сокращается должность. Только если уведомление вручили меньше, чем за 2 месяца до самого сокращения. Также работодатель обязан предложить иные подходящие вакансии, если они есть. Если нет или никакая не подходит, будет увольнение по сокращению с выплатой выходного пособия.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину