Возможность принятия на 12-ти часовую смену несовершеннолетнего сотрудника Консультация #17249
Гость_18691Новичок
1 мая 2024 в 15:44
Можно ли взять на работу несовершеннолетнего сотрудника с графиком два дня по 12 часов в смену - 24 часа в неделю. Работа материально ответственная. Сотрудник уже прошел стажировку и не хотелось бы отказывать. Как быть в этой ситуации? И если можно оставить без договора, то как это сделать?
Указанный Вами вариант трудоустройства несовершеннолетнего сотрудника не представляется возможным с точки зрения требований законодательства. В частности, статьей 94 ТК РФ регламентировано, что несовершеннолетние лица могут осуществлять трудовую деятельность не более 7 часов в смену. Однако вы можете попробовать заключить с сотрудником договор гражданско-правового характера (ГПХ), но в таком случае важно учитывать следующее:
Резюмируя вышесказанное, полагаем, что приведенный Вами вариант принятия на работу несовершеннолетнего сотрудника, не соответствует требованиям законодательства. Следовательно, на таких условиях несовершеннолетнего работника нельзя принять на работу.
- во-первых, потребуется согласие законного представителя (родители, опекуны);
- во-вторых, если вдруг у вас с сотрудником возникнет конфликт, он может достаточно легко привлечь Вас к ответственности, поскольку описанные Вами отношения, согласно законодательству и судебной практике, отвечают признакам трудовых.
Резюмируя вышесказанное, полагаем, что приведенный Вами вариант принятия на работу несовершеннолетнего сотрудника, не соответствует требованиям законодательства. Следовательно, на таких условиях несовершеннолетнего работника нельзя принять на работу.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину