Расчет з/п с учётом отпускных Консультация #17289

Добрый вечер. Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет зарплату как вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей работника. Вместе с тем отдых работников в нерабочие праздничные дни не может быть основанием для уменьшения заработной платы за календарный месяц. Это означает, что работники сохраняют право на полную заработную плату за месяц, даже если в нем есть нерабочие праздничные дни.

В свою очередь, если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и не оплачиваются. 

Таким образом, законодательством установлены нерабочие праздничные дни, и работники, не трудящиеся в такие дни, имеют право на получение своей заработной платы в полном объеме. Следовательно, уменьшение заработной платы за счет праздничных дней является неправомерным действием.