Расчет количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении Консультация #17318
Гость_18761ЛюдмилаНовичок
8 мая 2024 в 15:00
Принята на работу 12.05.2015 года. Ежегодный отпуск 42 календарных дня. Ежегодно использовала свой отпуск. Увольняюсь с 31 мая 2024 года. Декретных нет, без содержания нет. За какое количество дней должна получить компенсацию за не использованный отпуск в этом году?
Добрый день! Правильно ли понимаем, что вы "отгуляли" по 42 дня в каждом году в период работы с 2015 по 2023 год, а в 2024 году не брали отпуск?
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист