#17349 Отдел кадров дает мало дней отпуска
Гость_18777Новичок
13 мая 2024 в 17:35
Добрый день! Ежегодный отпуск в организации 35 календарных дней (он состоит из 28 дней основной отпуск и 7 дней дополнительный за вредные условия труда). Почему отдел кадров дает мало дней отпуска. Устроилась на работу 07.02.2022 году. Была в отпуске с 13.08.2022-31.08.2022 (19 дней), с 19.12.2022-31.12.2022 (13 дней), с 26.05.2023-11.06.2023 (17 дней), с 18.04.2024-25.04.2024 (8 дней). Хочу пойти в отпуск с 16.07.2024, но мне дают всего лишь 13 дней. Правильно ли это, или мне положено больше дней отпуска за проработанное в организации время?
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 мая 2024 в 07:50
Добрый день! Говоря о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска следует отметить, что он предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который разработан на текущий календарный год. Данный график, в свою очередь, обязателен как для работодателя, так и для работника.
Возможно, как мы и указывали в предыдущем ответе на ваш вопрос, имеет смысл обратиться именно к графику. Однако также следует учитывать то, что часть отпуска (как минимум одна) должна быть не менее 14 дней.
При этом, если данные 13 дней - единственное, что вам предоставят в текущем году, то это является нарушением, поскольку вы не отгуляли положенные 35 дней в году. А так, рекомендуем вам ознакомиться с графиком отпусков на текущий год.
Возможно, как мы и указывали в предыдущем ответе на ваш вопрос, имеет смысл обратиться именно к графику. Однако также следует учитывать то, что часть отпуска (как минимум одна) должна быть не менее 14 дней.
При этом, если данные 13 дней - единственное, что вам предоставят в текущем году, то это является нарушением, поскольку вы не отгуляли положенные 35 дней в году. А так, рекомендуем вам ознакомиться с графиком отпусков на текущий год.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.