Отдел кадров дает мало дней отпуска Консультация #17349

Добрый день! Говоря о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска следует отметить, что он предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который разработан на текущий календарный год. Данный график, в свою очередь, обязателен как для работодателя, так и для работника. 

Возможно, как мы и указывали в предыдущем ответе на ваш вопрос, имеет смысл обратиться именно к графику. Однако также следует учитывать то, что часть отпуска (как минимум одна) должна быть не менее 14 дней. 

При этом, если данные 13 дней - единственное, что вам предоставят в текущем году, то это является нарушением, поскольку вы не отгуляли положенные 35 дней в году. А так, рекомендуем вам ознакомиться с графиком отпусков на текущий год.