Образец трудового договора с водителем о разъездном характере труда Консультация #17569
Людмила СмирноваНовичок
11 июня 2024 в 15:49
Нужен образец трудового договора с водителем о разъездном характере труда. Пришлите, пожалуйста, образец.
К сожалению, на нашем сайте нет материала, раскрывающего тематику вашего вопроса. Однако, в рамках "форума" мы можем представить вам примерные формулировки положений данного договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер]
г. [город]
«[дата]» [месяц] [год]
Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [должность, ФИО руководителя], действующего на основании [Устава, доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Работник: [ФИО работника], паспорт: серия [серия], № [номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Работник принимается на должность водителя с разъездным характером труда в [наименование организации].
1.2. Место работы: [адрес организации].
1.3. Дата начала работы: [дата начала работы].
1.4. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА2.1. Работник обязан:
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ3.1. Работодатель обязуется:
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере [размер заработной платы] рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: аванс [число] числа и окончательный расчет [число] числа.
4.3. Работнику устанавливаются компенсации за разъездной характер работы в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается согласно графику, утвержденному Работодателем, с учетом разъездного характера работы.
5.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ6.1. Работнику предоставляются социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, включая обязательное социальное страхование.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН7.1. Работник несет ответственность за:
8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по соглашению сторон в письменной форме.
8.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.2. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель:
[Полное наименование организации]
Адрес: [адрес организации]
ИНН: [ИНН организации]
КПП: [КПП организации]
Р/с: [расчетный счет организации]
Банк: [наименование банка]
БИК: [БИК банка]
Корр. счет: [корреспондентский счет банка]
[ФИО руководителя]
[Должность руководителя]
(подпись)
Работник:
[ФИО работника]
Адрес: [адрес работника]
Паспорт: серия [серия], № [номер], выдан [кем выдан]
[ФИО работника]
(подпись)
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашего предприятия, добавляя или изменяя пункты по необходимости.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер]
г. [город]
«[дата]» [месяц] [год]
Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [должность, ФИО руководителя], действующего на основании [Устава, доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Работник: [ФИО работника], паспорт: серия [серия], № [номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Работник принимается на должность водителя с разъездным характером труда в [наименование организации].
1.2. Место работы: [адрес организации].
1.3. Дата начала работы: [дата начала работы].
1.4. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА2.1. Работник обязан:
- Управлять автотранспортными средствами Работодателя.
- Обеспечивать технически исправное состояние автотранспортных средств.
- Осуществлять перевозки грузов и пассажиров согласно заданиям Работодателя.
- Соблюдать правила дорожного движения и инструкции по охране труда.
- Вести учет рабочего времени, заполнение путевых листов и другой необходимой документации.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ3.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника автотранспортными средствами и необходимыми для работы материалами и оборудованием.
- Проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности.
- Обеспечить Работнику своевременную выплату заработной платы.
- Обеспечить Работнику компенсации за разъездной характер работы.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере [размер заработной платы] рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: аванс [число] числа и окончательный расчет [число] числа.
4.3. Работнику устанавливаются компенсации за разъездной характер работы в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается согласно графику, утвержденному Работодателем, с учетом разъездного характера работы.
5.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ6.1. Работнику предоставляются социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, включая обязательное социальное страхование.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН7.1. Работник несет ответственность за:
- Сохранность автотранспортных средств и вверенного имущества.
- Соблюдение правил дорожного движения и инструкций по охране труда.
- Несвоевременную выплату заработной платы.
- Несоблюдение условий труда, предусмотренных законодательством.
8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по соглашению сторон в письменной форме.
8.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.2. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель:
[Полное наименование организации]
Адрес: [адрес организации]
ИНН: [ИНН организации]
КПП: [КПП организации]
Р/с: [расчетный счет организации]
Банк: [наименование банка]
БИК: [БИК банка]
Корр. счет: [корреспондентский счет банка]
[ФИО руководителя]
[Должность руководителя]
(подпись)
Работник:
[ФИО работника]
Адрес: [адрес работника]
Паспорт: серия [серия], № [номер], выдан [кем выдан]
[ФИО работника]
(подпись)
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашего предприятия, добавляя или изменяя пункты по необходимости.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Статьи и документы по теме
- Сведения о расходах и деятельности малого предприятия по форме ТЗВ-МП
- Госпошлина за открытие ИП. Квитанция
- Промежуточный баланс при ликвидации ООО
- ЕНВД-3. Заявление о снятии с учёта организации как плательщика ЕНВД
- Акт инвентаризации наличных денежных средств по форме ИНВ-15