#17640 Расчет компенсации отпуска, если отработал всего 1 день и увольняется
Гость_19118Новичок
24 июня 2024 в 12:09
Здравствуйте. Работник был принят на работу 19.04.24. С 20.04.24 по 24.06.24 он отсутствовал на рабочем месте (в день увольнения написал заявление на отпуск за свой счет). 24.06.24 он пишет заявление на увольнение. Таким образом, фактически он отработал всего 1 день - 19.04.24. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 июня 2024 в 14:30
Добрый день! Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако для возникновения права на ежегодный оплачиваемый отпуск работник должен отработать определенное количество времени.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ). Тем не менее, если работник отработал менее шести месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск также может быть выплачена пропорционально отработанному времени.
Полагаем, формально работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск, даже если он отработал всего 1 день. Однако эта компенсация будет крайне мала и может быть округлена до 1 календарного дня в зависимости от политики вашей организации и правил округления.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ). Тем не менее, если работник отработал менее шести месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск также может быть выплачена пропорционально отработанному времени.
Полагаем, формально работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск, даже если он отработал всего 1 день. Однако эта компенсация будет крайне мала и может быть округлена до 1 календарного дня в зависимости от политики вашей организации и правил округления.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как заполняется и оплачивается больничный лист
Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.