#17674 Вменение дополнительной нагрузки

Пользователь без фото
Гость_19166Новичок
1 июля 2024 в 16:37
Я зам. начальника почтового отделения. Прислали новую должностную инструкцию, в которой мне вменяют производить внесение сверхлимитных денежных остатков в банкомат (самоинкассацию). Нет допсоглашения, нет увеличения заработной платы. Насколько это законно, если инкассация — это лицензированная банковская деятельность?
Редактор Мария ВласоваСторожила
1 июля 2024 в 21:34
По закону, изменение трудовой функции работника должно сопровождаться оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу или изменение условий трудового договора возможны только с письменного согласия работника.

В свою очередь, внесение денежных средств в банкомат (самоинкассация) действительно относится к инкассационной деятельности. Инкассация денежных средств регулируется рядом нормативных актов и, как правило, выполняется специализированными службами, имеющими соответствующую лицензию.

Так, инкассационная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством. Согласно Федеральному закону "О банках и банковской деятельности", инкассация денежных средств относится к банковским операциям, и для её выполнения требуется лицензия Центрального банка России.

Если вам вменяют обязанности, связанные с самоинкассацией, без соответствующего дополнительного соглашения и без увеличения заработной платы, вы можете предпринять следующие шаги:

  1. Обратитесь к работодателю. Напишите официальное письмо или заявление, в котором запросите разъяснения по поводу внесенных изменений в ваши должностные обязанности. Укажите, что внесение денежных средств в банкомат требует специализированной подготовки и лицензии.
  2. Потребуйте дополнительное соглашение. Если работодатель настаивает на выполнении новых обязанностей, потребуйте заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с пересмотром условий труда и заработной платы.
  3. Консультируйтесь с юристом. В случае отказа работодателя изменить условия труда или предоставить необходимые разъяснения, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Это поможет вам грамотно сформулировать свои требования и защитить свои права.
  4. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если ваши права нарушены, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке