Перенос отпуска в связи с отпуском без сохранения зарплаты Консультация #17774
Гость_15766Новичок
18 июля 2024 в 11:14
Здравствуйте. Помогите посчитать. Принят на работу 04.07.2022 г.
Ежегодный отпуск за период с 04.07.2022 по 03.07.2023 использован полностью.
Но он брал отпуск без сохранения заработной платы в 2023 г на 11 дн с 19.04.2023 по 30.04.2023 и 58 дней с август-сентябрь.
Как правильно перенести период отпуска. Он будет с 04.07.2023 по 27.08.2024 или с 04.07.2023 по 16.08.2024
Здравствуйте. Для корректного переноса периода отпуска, необходимо учитывать периоды отпуска без сохранения заработной платы, которые превышают 14 дней в году. Период отпуска без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в рабочий год, за который предоставляется отпуск.
Сотрудник был принят на работу 4 июля 2022 года. Ежегодный отпуск за период с 4 июля 2022 по 3 июля 2023 был полностью использован. В 2023 году он брал отпуск без сохранения заработной платы на 11 дней с 19 апреля 2023 по 30 апреля 2023 и 58 дней с 10 июля 2023.
Таким образом, к первоначальному периоду с 4 июля 2023 по 3 июля 2024 добавляются 44 дня.
Период отпуска с 4 июля 2023 года будет продлен на 44 дня.4 июля 2023 + 44 дня = 17 августа 2024.
Соответственно, новый период отпуска будет с 4 июля 2023 по 17 августа 2024.
Сотрудник был принят на работу 4 июля 2022 года. Ежегодный отпуск за период с 4 июля 2022 по 3 июля 2023 был полностью использован. В 2023 году он брал отпуск без сохранения заработной платы на 11 дней с 19 апреля 2023 по 30 апреля 2023 и 58 дней с 10 июля 2023.
- Период с 19 апреля по 30 апреля 2023 (11 дней) не превышает 14 дней, поэтому он не влияет на перенос периода отпуска.
- Период с 10 июля 2023 (58 дней) нужно учесть. Из этих 58 дней 14 дней включаются в рабочий год, остальные 44 дня исключаются из рабочего года.
Таким образом, к первоначальному периоду с 4 июля 2023 по 3 июля 2024 добавляются 44 дня.
Период отпуска с 4 июля 2023 года будет продлен на 44 дня.4 июля 2023 + 44 дня = 17 августа 2024.
Соответственно, новый период отпуска будет с 4 июля 2023 по 17 августа 2024.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист