Досудебная претензия до окончания срока договора Консультация #17804
Гость_19304Новичок
23 июля 2024 в 16:08
Физ.лицо (Заказчик) и ИП (исполнитель) 1го числа заключили договор. 2го числа Заказчик оплатил исполнителю аванс 80% на закупку материала для исполнения договора. Срок исполнения 30 рабочих дней. Переписка по вопросам договора велась в месенджере и так же обсуждалась по телефонной связи. После получения аванса, исполнитель перестал выходить на связь, т.е. не отвечает на сообщения и звонки. Заказчик несколько раз наведывался на "место производства" исполнителя, и больше ни разу его там не обнаружил. Кроме того, Заказчик получил достоверную информацию, о том, что ИП исполнителя в процессе ликвидации. Таким образом, Заказчик имеет обоснованные основания переживать, что договор не будет исполнен. Как грамотно поступить для возврата оплаченных заказчиком средств?
Новичок
23 июля 2024 в 16:30
В сложившейся ситуации Заказчику следует предпринять ряд шагов для возврата оплаченных средств.
Прежде всего, необходимо документально зафиксировать факт отсутствия исполнения договора. Для этого можно сохранить всю переписку в мессенджере и подготовить письменные заявления, подтверждающие попытки связаться с исполнителем.
Далее стоит направить официальное письмо-уведомление по адресу ИП исполнителя с требованием выполнить договорные обязательства или вернуть аванс в связи с неисполнением условий договора и процессом ликвидации ИП. Письмо следует отправить с уведомлением о вручении, чтобы подтвердить его получение исполнителем.
Если реакции на письмо не последует или исполнитель откажется вернуть деньги, можно подать иск в суд. В заявлении в суд необходимо указать все обстоятельства дела, приложить копии договора, квитанции об оплате аванса, переписку, а также уведомление о ликвидации ИП.
Также целесообразно подать заявление в правоохранительные органы о мошеннических действиях со стороны исполнителя, что может ускорить процесс возврата средств.
Важно отметить, что своевременное обращение к юристу для консультации и составления документов может существенно повысить шансы на успешное разрешение ситуации.
Прежде всего, необходимо документально зафиксировать факт отсутствия исполнения договора. Для этого можно сохранить всю переписку в мессенджере и подготовить письменные заявления, подтверждающие попытки связаться с исполнителем.
Далее стоит направить официальное письмо-уведомление по адресу ИП исполнителя с требованием выполнить договорные обязательства или вернуть аванс в связи с неисполнением условий договора и процессом ликвидации ИП. Письмо следует отправить с уведомлением о вручении, чтобы подтвердить его получение исполнителем.
Если реакции на письмо не последует или исполнитель откажется вернуть деньги, можно подать иск в суд. В заявлении в суд необходимо указать все обстоятельства дела, приложить копии договора, квитанции об оплате аванса, переписку, а также уведомление о ликвидации ИП.
Также целесообразно подать заявление в правоохранительные органы о мошеннических действиях со стороны исполнителя, что может ускорить процесс возврата средств.
Важно отметить, что своевременное обращение к юристу для консультации и составления документов может существенно повысить шансы на успешное разрешение ситуации.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как заполнить КС-2, если в договоре не указаны коды ОКПО и ОКУД?
Подскажите.Как заполнить КС-2, если в договоре не указаны...
- Можно ли заключать договоры с другими ИП вместо обычных трудовых
Господа, такой вопрос. Несколько лет не вел подобный бизнес,...
- Оплата налога по договору подряда
Добрый день.Мне компания предлагает заключить договор...
Статьи и документы по теме
- Претензия по договору подряда
- Если бухгалтера оформить договором подряда, можно ли не платить взносы?
- Акт передачи давальческих материалов
- Договор подряда. Работа по договору подряда
- Особенности типового трудового договора, который утвердил МинТруд