• Главная
• Форум
• Сотрудники

#17837 Положенное количество дней отпуска сотруднице после отпуска по уходу за ребенком

Гость_19341Новичок

27 июля 2024 в 14:39

Добрый день, помогите, пожалуйста, определить положенное количество дней отпуска сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком при увольнении, с какой даты начинается новый отпускной период: Дата приема на работу сотрудницы 19.04.2021, даты отпуска по беременности и родам 22.05.2022 - 08.10.2022, даты отпуска по уходу за ребенком 09.10.2022-08.02.2024, день увольнения 29.07.2024

Ответить автору

Редактор Мария ВласоваСторожила

27 июля 2024 в 15:59

Для расчета положенного количества дней отпуска сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком при увольнении, а также определения нового отпускного периода, нужно учитывать несколько моментов:

1. Период отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.

Итак, сначала определим полный отпускной стаж сотрудницы:
1. Первый отпускной период:Начало: 19.04.2021
Конец: 18.04.2022
Сотрудница отработала полный отпускной период до ухода в отпуск по беременности и родам, и она имеет право на полный ежегодный отпуск за этот период (28 календарных дней).

2. Второй отпускной период:Начало: 19.04.2022
Конец: 18.04.2023
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам 22.05.2022 и находилась в нем до 08.10.2022. Этот период включается в стаж для отпуска. Затем она ушла в отпуск по уходу за ребенком с 09.10.2022 по 08.02.2024. Этот период не включается в стаж для отпуска.

Таким образом, за второй отпускной период она фактически отработала с 19.04.2022 по 21.05.2022 (1 месяц и 3 дня).

Продолжение второго отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком:
С 09.02.2024 (дата выхода из отпуска по уходу за ребенком) по 29.07.2024 (дата увольнения).
Теперь посчитаем стаж, дающий право на отпуск, за период с 09.02.2024 по 29.07.2024:

• С 09.02.2024 по 29.07.2024 — 5 месяцев и 21 день.

Сложим все отработанные периоды для второго отпускного периода:

• 1 месяц и 3 дня (апрель 2022 - май 2022)
• 5 месяцев и 21 день (февраль 2024 - июль 2024)

Итого: 6 месяцев и 24 дня. За неполный месяц отпуск рассчитывается пропорционально: (24 дня / 30 дней) * 28 дней отпуска = 22,4 дня отпуска.

Таким образом, за второй отпускной период (19.04.2022 - 18.04.2023) сотрудница имеет право на 22,4 календарных дня отпуска.
Новый отпускной период (19.04.2023 - 18.04.2024). Весь период сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому отпуск не начисляется.
Следующий отпускной период (19.04.2024 - 18.04.2025). С 19.04.2024 по 29.07.2024 (дата увольнения) — 3 месяца и 10 дней, что дает право на пропорциональный отпуск за этот период.
За 3 месяца и 10 дней: (3 + 10/30) / 12 * 28 = 7,93 дня отпуска.

Итого положенное количество дней отпуска при увольнении:

• За первый полный отпускной период: 28 дней
• За второй отпускной период: 22,4 дня
• За следующий период (до даты увольнения): 7,93 дня

Суммируем:

• 28 + 22,4 + 7,93 = 58,33 дня отпуска.

Таким образом, сотрудница имеет право на 58,33 календарных дня отпуска при увольнении.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса

  Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...

• Как уволить плохо работающего сотрудника

  Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

  Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

• Как отозвать сотрудника из отпуска

  С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...

• Как правильно оформить отпуск сотруднику

  Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...

• Расчет отпускных с примерами

  Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...

• Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6

  Отпуск работника необходимо оформлять в полном соответствии...

• Как рассчитывается отпуск при увольнении

  Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....