• Главная
• Форум
• Ведение бизнеса

#17917 Как правильно оформить перевод внешнего совместителя на основное место работы с сохранением 0,5 ставки по совместительству?

миланаНовичок

8 августа 2024 в 10:31

Здраствуйте, прошу помощи. Работник устроен на 0,5 ставки на внешнее совместительство кассиром. Его принимают на основное место работы в данную организацию бухгалтером, и необходимо 0,5 ставки кассира сохранить, сделав внутренним совместителем. Подскажите ,пожалуйста, последовательность действий документально и в 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38). Спасибо.

Ответить автору

Редактор Мария ВласоваСторожила

8 августа 2024 в 11:04

Добрый день! В рамках вашей ситуации можем подсказать вам следующий алгоритм действий: 

• Издайте приказ об увольнении с внешнего совместительства по собственному желанию на основании его заявления. Этот шаг нужен для того, чтобы затем принять работника на основное место работы в этой же организации.
• Подготовьте заявление от работника о приеме на основное место работы.
• Издайте приказ о приеме на основное место работы (форма Т-1).
• Заключите трудовой договор с работником на новую должность (бухгалтером) и зарегистрируйте его в книге учета трудовых договоров.
• Внесите запись в трудовую книжку (при необходимости) или в электронную трудовую книжку о приеме на работу по основному месту.
• Работник должен написать заявление о приеме на работу по совместительству на 0,5 ставки кассира.
• Заключите отдельный трудовой договор на внутреннее совместительство. В договоре укажите, что работа выполняется в режиме совместительства на 0,5 ставки.
• Издайте приказ о приеме на работу по совместительству с указанием должности, условий работы и графика.

Что касается "1С Зарплата и управление персоналом", то можем предложить следующий алгоритм: 

1. Увольнение с внешнего совместительства:

• В разделе «Кадровый учет» выберите пункт «Увольнение».
• В карточке сотрудника выберите его должность кассира по внешнему совместительству и оформите увольнение.

2. Прием на основное место работы:

• В разделе «Кадровый учет» выберите пункт «Прием на работу».
• Создайте новый документ «Прием на работу» с указанием основной должности (бухгалтер).
• Укажите все необходимые данные, включая должность, подразделение, оклад и т. д.

3. Оформление внутреннего совместительства:

• В разделе «Кадровый учет» выберите пункт «Прием на работу».
• В карточке сотрудника создайте новый документ «Прием на работу», выбрав тип договора «Совместительство».
• Укажите должность кассира на 0,5 ставки и внесите соответствующие данные.

Убедитесь, что в карточке сотрудника в 1С отображаются обе должности: основная (бухгалтер) и по совместительству (кассир). Таким образом, последовательность действий включает увольнение с внешнего совместительства, прием на основное место работы, а затем оформление внутреннего совместительства на ту же должность, но уже в рамках новой работы. В 1С: ЗУП важно правильно отразить каждый из этих шагов, чтобы корректно учесть все начисления и обязательства перед работником.

Комментировать

милана (автор вопроса)Новичок

8 августа 2024 в 11:09

Спасибо огромное

Комментировать

Редактор Мария ВласоваСторожила

8 августа 2024 в 13:25

Рады помочь!

Комментировать

• Нужен ли ИП бухгалтер

  Всем привет!) Я планирую начать работу ИП... Вот только один...

• Обязательно ли индексировать зарплату

  Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...

• Как оформить на работу по совместительству

  Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...

• Как правильно выплачивать зарплату работнику

  Дамы и господа, у меня к вам вопрос) В общем, у меня волнительное...

• Как выплачивать зарплату за декабрь

  Здравствуйте!) С опозданием, но все же. Вопрос меня мучает....

• Чем чревато нарушение кассовой дисциплины

  Бухгалтерия – одно из ключевых звеньев в работе любого...

• Когда нужна касса для ИП

  Один из основных вопросов, которыми задаются начинающие...

• Как снять с учета ККМ

  Внимание! Этот материал о том, как снять кассу с учёта в...

• Лимит кассы. Штраф за превышенный лимит

  От грамотного ведения бухгалтерии на предприятиях зависит...

• Форма КМ-6. Справка кассира-операциониста

  Форма КМ-6, также известная как справка-отчет кассира-операциониста...