Вопрос по расчету отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком Консультация #18027
Гость_19555Новичок
22 августа 2024 в 11:54
Как правильно рассчитать сотруднику ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком 3-х лет?
В соответствии со статьей 260 ТК РФ беременные женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Такое право возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не учитывается (пункт 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
Ежегодный отпуск дают даже несмотря на то, что в составлении графика отпусков на текущий год сотрудница не участвовала, поскольку находилась в момент его разработки в отпуске по уходу. При этом после выхода женщины на работу наниматель обязан внести изменения в график отпусков, отразив в нем период предоставления сотруднице ежегодного оплачиваемого отпуска.
Сотрудница вправе претендовать на отдых продолжительностью 28 календарных дней, даже если они полностью не отработаны. Это обычная продолжительность ежегодного отдыха для каждого сотрудника. При этом неважно, есть ли у сотрудницы стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, или нет.
Ежегодный отпуск дают даже несмотря на то, что в составлении графика отпусков на текущий год сотрудница не участвовала, поскольку находилась в момент его разработки в отпуске по уходу. При этом после выхода женщины на работу наниматель обязан внести изменения в график отпусков, отразив в нем период предоставления сотруднице ежегодного оплачиваемого отпуска.
Сотрудница вправе претендовать на отдых продолжительностью 28 календарных дней, даже если они полностью не отработаны. Это обычная продолжительность ежегодного отдыха для каждого сотрудника. При этом неважно, есть ли у сотрудницы стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, или нет.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении