Вопрос по воинскому учету Консультация #18071
Елена ЗНовичок
28 августа 2024 в 10:29
Добрый день! В апреле текущего года у нас уволилась главбух, дела не передала, ее обязанности формально исполняет ген.директор, а фактически бухгалтер-кассир. Встал вопрос о воинском учете: у нас за период с января по апрель было принято два сотрудника и трое уволены, данные в военкомат не подавались. Как нам быть теперь и что нам за это грозит?
Добрый день! Распишем, что можно сделать:
Теперь по поводу ответственности. В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) ст. 21.4 и ст. 21.1, непредоставление или несвоевременное предоставление данных о сотрудниках, состоящих на воинском учете, может повлечь за собой наложение административного штрафа на организацию и/или должностное лицо. Размер штрафа для должностных лиц составляет от 1 000 до 5 000 рублей. Военкомат может направить предписание об устранении нарушений. В этом случае вам придется в сжатые сроки исправить ситуацию и предоставить необходимые документы.
- Сначала соберите всю информацию по вновь принятым и уволенным сотрудникам за период с января по апрель текущего года. Вы должны иметь на руках документы о приеме на работу, увольнении, а также сведения о том, стоят ли сотрудники на воинском учете.
- Подготовьте недостающие листки сообщений о приеме и увольнении сотрудников и отправьте их в военкомат. Отправить данные следует как можно скорее, чтобы минимизировать последствия.
- Свяжитесь с военкоматом и уточните, каким образом лучше всего подать исправленные данные. Сообщите им, что произошло изменение в кадровом составе и укажите на обстоятельства, приведшие к задержке.
- Подайте отчет по воинскому учету, включив в него данные за все пропущенные месяцы. Отправку данных лучше подтвердить документально (например, заказным письмом с уведомлением о вручении).
- Определите и назначьте ответственное лицо за ведение воинского учета (это может быть бухгалтер-кассир или другое подходящее лицо). Обязательно оформите это решение приказом по организации.
Теперь по поводу ответственности. В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) ст. 21.4 и ст. 21.1, непредоставление или несвоевременное предоставление данных о сотрудниках, состоящих на воинском учете, может повлечь за собой наложение административного штрафа на организацию и/или должностное лицо. Размер штрафа для должностных лиц составляет от 1 000 до 5 000 рублей. Военкомат может направить предписание об устранении нарушений. В этом случае вам придется в сжатые сроки исправить ситуацию и предоставить необходимые документы.
Елена З (автор вопроса)Новичок
28 августа 2024 в 12:06
СПАСИБО!!!
Рады помочь!
Консультации по теме
- Воинский учет в организации
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а то я совсем запуталась:1....
- Увеличение стажа при прохождении воинской службы
Почему при выборе пункта "прохождение службы при призыву"...
- Пенсия. Страховая пенсия. Военная пенсия (ФСИН)
Здравствуйте, собираюсь устроится в ФСИН. Я правильно понимаю,...
- Вопрос по воинскому учету
Добрый день! В апреле текущего года у нас уволилась главбух,...
- Вопрос по взаимодействию с военкоматом по призывнику
Здравствуйте, прошу подсказать, как быть с трудоустроенным...
Статьи и документы по теме
- Сельским жителям установят 25%-ую надбавку к пенсии
- Госдума обновила правила приостановки трудовых договоров
- Власти увеличили штрафы за неисполнение военных обязанностей