#1813 Отпуск при совмещении

КромовскийНовичок
5 декабря 2019 в 09:08
Добрый день. Сотруднику по должности слесаря дали совмещение 0,5 ставки электрика, т.к. эта должность была вакантна. Оформили приказом "О возложении обязанностей" на основании служебной записки зам.директора и письменного согласия работника. По основной должности отпуск 28 календарных дней. А положен ли отпуск 28 календарных дней при таком совмещении? Или лучше оформить его на эту должность электрика как внутреннего совместителя?
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 декабря 2019 в 13:50
Если приказ о возложении обязанностей, то в нем должно быть указание, в каком размере доплата. Вы немного путаете - доплата за совмещение и внутреннее совместительство.
В вашем случае, скорее всего, доплата за совмещение, но это не "дали 0,5 ставки". Это сделали доплату, потому что расширили обязанности, и доплата, как правило, устанавливается в процентном отношении или в твердой сумме.
А если внутреннее совместительство, то здесь как раз человека принимают на 0,5 ставки. В этом случае издается приказ о приеме на работу, производится оформление трудового договора, то есть стандартный набор кадровых документов.
Если доплата за совмещение, то второй отпуск не положен, потому что это дополнительная выплата по основной должности. 
Если это внутреннее совместительство, то второй отпуск положен, потому что должности две, даже если одна из них на 0,5 ставки.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке