Правомерен ли отказ в выплате, если сотрудница находилась в льготном периоде, и во время отпуска у нее был больничный лист? Консультация #18177
Гость_19701Новичок
11 сентября 2024 в 13:45
У сотрудницы был льготный период отпуска, во время которого она открыла больничный лист. В день закрытия больничного она вылетела домой. Бухгалтерия отказывается выплачивать компенсацию за этот день, мотивируя это тем, что больничный не является отпуском. Правомерен ли такой отказ?
На наш взгляд, отказ бухгалтерии в выплате может быть правомерен, так как дни, проведенные на больничном, не считаются днями отпуска. Согласно Трудовому кодексу, время болезни продлевает отпуск, однако оплата производится по больничному листу, а не как за отпускные дни. Если день вылета пришелся на дату закрытия больничного листа, то оплате подлежит именно период временной нетрудоспособности, а не отпуск.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении