Вопрос по графику отпусков Консультация #18206
Гость_5910Сторожила
16 сентября 2024 в 09:41
Здравствуйте. Работник принят в марте 2024, издали приказ о внесении в график отпусков. Один отпуск в количестве 14 календарных дней работник решил взять в сентябре, а в октябре 2024, но не 14, а 7. В приказе поставила 14 и 7 к.д.? Нарушение? кКак правильно написать в приказе?
Добрый день. На наш взгляд, нет, указание 14 и 7 календарных дней в приказе — это не нарушение. Трудовой кодекс позволяет делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, при этом одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Поэтому, если работник берет отпуск 14 дней в сентябре и 7 дней в октябре, это соответствует требованиям.
В свою очередь, в приказе нужно указать конкретные даты отпуска. Например:
Таким образом, приказ будет полностью соответствовать законодательству, а работник сможет использовать свой отпуск по частям.
В свою очередь, в приказе нужно указать конкретные даты отпуска. Например:
- "Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 сентября 2024 г. по 14 сентября 2024 г. (14 календарных дней) и с 1 октября 2024 г. по 7 октября 2024 г. (7 календарных дней)."
Таким образом, приказ будет полностью соответствовать законодательству, а работник сможет использовать свой отпуск по частям.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
16 сентября 2024 в 11:37
Большое Вам спасибо!
Рады помочь!
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 октября 2024 в 11:18
Здравствуйте. Можно ли в графике отпусков работников ставить не 28 к.д. , а 14 и 7 ? Работник принят в марте 2024, работник не хочет брать 14 и 14. Т.к. не отработан период, хочет второй отпуск 7 к.д.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину