Как правильно оплатить работу в ночную смену с учетом обеденного перерыва? Консультация #18363

Добрый вечер! Для оплаты ночной работы нужно учитывать, что в соответствии с трудовым законодательством РФ, ночное время — это период с 22:00 до 06:00. Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, работа в ночное время оплачивается в повышенном размере.

Как рассчитать оплату:

1. Обеденный перерыв не входит в рабочее время. То есть из 8 часов нахождения на рабочем месте реальное отработанное время — 7 часов, так как один час — это время на обед, которое не подлежит оплате.
   
2. Ночное время — это часы с 00:00 до 06:00. Следовательно, в ночной период работник отработал 5 часов (с 00:00 до 02:00 и с 03:00 до 06:00), которые подлежат оплате в повышенном размере.
   
3. Час с 06:00 до 07:00 не относится к ночному времени и оплачивается по обычному тарифу. Этот час также учитывается в отработанное время, поскольку является рабочим, а не перерывом.
   

Резюмируем: для данной смены в увеличенном размере должны быть оплачены 5 часов, которые приходятся на период с 00:00 до 06:00. Один час обеденного перерыва (с 02:00 до 03:00) в расчет не входит, а оставшиеся два часа (с 06:00 до 08:00) оплачиваются по стандартной ставке.