Вопрос по возмещению расходов на топливо при льготном отпуске Консультация #18367
Гость_19916Новичок
4 октября 2024 в 13:02
Добрый день, ездил в льготный отпуск на автомобиле, но некоторые чеки на топливо были утеряны. Приложил к отчету чеки за период отпуска, но не относящиеся к поездке на место проведения отпуска и обратно. Также заправился в пятницу вечером, а выехал только в субботу. Обязан ли работодатель возместить проезд по фактическим затратам или только по предоставленным чекам на меньшее количество топлива, и влияет ли на это то, что выезд был на следующий день после заправки? Благодарю!
Добрый день! Возмещение расходов на топливо при использовании личного автомобиля для поездки в отпуск зависит от внутренних нормативных актов предприятия и от предоставленных вами документов. Обычно для компенсации работодателю необходимы документы, подтверждающие именно те расходы, которые были понесены на поездку к месту проведения отпуска и обратно. В вашем случае утерянные чеки могут быть проблемой, так как работодатель имеет право возмещать только те расходы, которые документально подтверждены.
То, что вы заправились в пятницу вечером, а выехали в субботу, не должно влиять на решение о возмещении, так как важен сам факт поездки и предоставленные чеки за топливо. Однако, если чеки не соответствуют маршруту или периоду поездки, это может повлиять на решение работодателя. Если приложенные чеки покрывают лишь часть ваших расходов, скорее всего, вам компенсируют только ту сумму, которая подтверждена документально.
Рекомендуется обсудить эту ситуацию с бухгалтерией или отделом кадров, чтобы уточнить, возможны ли альтернативные способы подтверждения ваших расходов или частичное возмещение.
То, что вы заправились в пятницу вечером, а выехали в субботу, не должно влиять на решение о возмещении, так как важен сам факт поездки и предоставленные чеки за топливо. Однако, если чеки не соответствуют маршруту или периоду поездки, это может повлиять на решение работодателя. Если приложенные чеки покрывают лишь часть ваших расходов, скорее всего, вам компенсируют только ту сумму, которая подтверждена документально.
Рекомендуется обсудить эту ситуацию с бухгалтерией или отделом кадров, чтобы уточнить, возможны ли альтернативные способы подтверждения ваших расходов или частичное возмещение.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении