Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде по больничному листу, по беременности и родам и по отпуску по уходу за ребенком Консультация #18386
Гость_19853Новичок
7 октября 2024 в 16:58
Какое число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, указывать по больничному листу, по беременности и родам и по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Консультант Мария ВласоваСторожила
7 октября 2024 в 17:18
Для расчета пособий по больничному листу, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, число календарных дней в расчетном периоде определяется по единым правилам. В расчет принимаются два предыдущих календарных года, то есть 730 дней. При этом из расчетного периода исключаются дни, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
Таким образом, для каждого вида пособия расчетный период будет корректироваться в зависимости от того, какие периоды необходимо исключить. Исключенные дни уменьшают общее количество календарных дней, что в свою очередь влияет на итоговый размер пособия.
Таким образом, для каждого вида пособия расчетный период будет корректироваться в зависимости от того, какие периоды необходимо исключить. Исключенные дни уменьшают общее количество календарных дней, что в свою очередь влияет на итоговый размер пособия.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину