Приказ об освобождении сотрудника от ответственности за обеспечение информационной безопасности Консультация #18409

Гость_19961Новичок

10 октября 2024 в 09:22

После увольнения сотрудника необходимо написать приказ об освобождении его от ответственности за обеспечение информационной безопасности. Как должен выглядеть этот приказ, и нужно ли в нем делать ссылку на какой-либо документ?

Консультант Мария ВласоваСторожила

10 октября 2024 в 09:42

Приказ об освобождении сотрудника от ответственности за обеспечение информационной безопасности оформляется как внутренний распорядительный документ организации. В нем необходимо указать ФИО и должность увольняемого сотрудника, дату увольнения, а также сам факт освобождения от ответственности за обеспечение информационной безопасности. Ссылки на нормативные акты могут быть не обязательны, однако можно сослаться на положения трудового договора или внутренние регламенты компании, в которых упоминались обязанности сотрудника по информационной безопасности.

Важно зафиксировать, что с момента увольнения сотрудник больше не несет ответственности за выполнение этих обязанностей. Текст приказа может выглядеть так:

«В связи с увольнением сотрудника ФИО, исполнявшего обязанности по обеспечению информационной безопасности, с такой-то даты, освободить его от всех обязанностей, связанных с обеспечением и контролем информационной безопасности. Считать данный приказ вступившим в силу с даты увольнения».

Консультации по теме

Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

Статьи и документы по теме