Приказ об освобождении сотрудника от ответственности за обеспечение информационной безопасности Консультация #18409

Пользователь без фото
Гость_19961Новичок
10 октября 2024 в 09:22
После увольнения сотрудника необходимо написать приказ об освобождении его от ответственности за обеспечение информационной безопасности. Как должен выглядеть этот приказ, и нужно ли в нем делать ссылку на какой-либо документ?
10 октября 2024 в 09:42
Приказ об освобождении сотрудника от ответственности за обеспечение информационной безопасности оформляется как внутренний распорядительный документ организации. В нем необходимо указать ФИО и должность увольняемого сотрудника, дату увольнения, а также сам факт освобождения от ответственности за обеспечение информационной безопасности. Ссылки на нормативные акты могут быть не обязательны, однако можно сослаться на положения трудового договора или внутренние регламенты компании, в которых упоминались обязанности сотрудника по информационной безопасности.

Важно зафиксировать, что с момента увольнения сотрудник больше не несет ответственности за выполнение этих обязанностей. Текст приказа может выглядеть так:

«В связи с увольнением сотрудника ФИО, исполнявшего обязанности по обеспечению информационной безопасности, с такой-то даты, освободить его от всех обязанностей, связанных с обеспечением и контролем информационной безопасности. Считать данный приказ вступившим в силу с даты увольнения».

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ