Пособие по уходу за ребенком и работа на полный день Консультация #18431
Гость_17250Новичок
14 октября 2024 в 09:19
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, переоформляем пособие до 1,5 лет на мужа по уходу за ребенком. Согласно новому закону от 2024 года, может ли он выйти на работу на полный день и получать пособие?
Консультант Мария ВласоваСторожила
14 октября 2024 в 11:07
Здравствуйте! В 2024 году действительно произошли изменения в законодательстве относительно выплат пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь родитель, оформивший пособие, может выйти на работу на полный рабочий день и при этом продолжать получать пособие. Данное нововведение существенно отличается от прежней системы, при которой пособие выплачивалось только тем родителям, которые находились в отпуске по уходу за ребенком или работали на условиях неполного рабочего времени. При этом, законодательство не содержит норм, запрещающих оформить отпуск по уходу на другого члена семьи.
Таким образом, ваш муж может официально выйти на работу на полный рабочий день, сохранив право на получение пособия до 1,5 лет.
Таким образом, ваш муж может официально выйти на работу на полный рабочий день, сохранив право на получение пособия до 1,5 лет.
Гость_17250 (автор вопроса)Новичок
14 октября 2024 в 12:35
Спасибо большое за ответ)
Консультант Мария ВласоваСторожила
14 октября 2024 в 15:46
Рады помочь!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину