Новый период работы после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Консультация #18451
Гость_20008Новичок
15 октября 2024 в 13:24
Добрый день! Сотрудница была принята на работу 18.03.2014 года. До 01.03.2016 года ей был положен отпуск 28 календарных дней, и она отгуляла 56 календарных дней. С 01.03.2016 года её перевели на муниципальную службу. Отпуска по годам были следующими: за период с 18.03.2016 по 17.03.2017 – 30 календарных дней, за каждый последующий год также отпуск составлял 31 календарный день. До 04.04.2021 она находилась в отпуске по беременности и родам, с 04.04.2021 по 24.12.2023 – в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 25.12.2023 по 29.12.2023 она взяла отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: какой новый период работы указывать в приказе, и сколько дней ежегодного отпуска положено сотруднице, если с 18.03.2021 отпуск муниципального служащего составляет 35 календарных дней?
Добрый день! В данном случае, исходя из информации о периодах отпусков и перерывах в работе, можно провести следующий расчет. Учитывая, что периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому необходимо учитывать только периоды фактической работы.
Новый период работы начнется с даты завершения последнего включаемого периода, а именно 18.03.2021 года, поскольку предыдущие периоды полностью закрыты и отпуска за них отгуляны. Отпуск по уходу за ребенком с 04.04.2021 по 24.12.2023 не учитывается, поэтому новый период начнется с 25.12.2023, когда сотрудница вышла из отпуска без сохранения заработной платы.
Таким образом, период для исчисления нового отпуска начнется с 25.12.2023, и этот период будет основой для предоставления отпуска на новый календарный год. Поскольку с 18.03.2021 размер отпуска для муниципальных служащих увеличен до 35 календарных дней, сотруднице за полный год работы будет положено 35 календарных дней отпуска. Однако фактически, учитывая начало нового периода с 25.12.2023, в 2024 году количество дней отпуска будет рассчитываться пропорционально времени, отработанному с этой даты до момента, когда она захочет пойти в отпуск.
Для оформления приказа о предоставлении отпуска следует указать новый период работы – с 25.12.2023 по 24.12.2024, если сотрудница будет отрабатывать полный год без перерывов. Количество дней отпуска на этот период составит 35 календарных дней за полный год, но при расчете пропорциональности это количество будет скорректировано в зависимости от фактически отработанного времени.
Новый период работы начнется с даты завершения последнего включаемого периода, а именно 18.03.2021 года, поскольку предыдущие периоды полностью закрыты и отпуска за них отгуляны. Отпуск по уходу за ребенком с 04.04.2021 по 24.12.2023 не учитывается, поэтому новый период начнется с 25.12.2023, когда сотрудница вышла из отпуска без сохранения заработной платы.
Таким образом, период для исчисления нового отпуска начнется с 25.12.2023, и этот период будет основой для предоставления отпуска на новый календарный год. Поскольку с 18.03.2021 размер отпуска для муниципальных служащих увеличен до 35 календарных дней, сотруднице за полный год работы будет положено 35 календарных дней отпуска. Однако фактически, учитывая начало нового периода с 25.12.2023, в 2024 году количество дней отпуска будет рассчитываться пропорционально времени, отработанному с этой даты до момента, когда она захочет пойти в отпуск.
Для оформления приказа о предоставлении отпуска следует указать новый период работы – с 25.12.2023 по 24.12.2024, если сотрудница будет отрабатывать полный год без перерывов. Количество дней отпуска на этот период составит 35 календарных дней за полный год, но при расчете пропорциональности это количество будет скорректировано в зависимости от фактически отработанного времени.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении