Сокращение или перевод Консультация #1848

Чтобы было признано сокращение, работодатель должен был составить определенные документы, касающиеся именно сокращения. Но он этого не сделал.
Сейчас может уволить по соглашению сторон, если вы на это согласитесь. При этом он может выплатить некоторую компенсацию или выходное пособие, но это если в локальной документации прописано или организация пожелает пойти на такой шаг.
Если бы было сокращение, тогда можно было бы рассчитывать на выходное пособие по сокращению штата именно по законодательству.