Может ли сотрудница с ребёнком до 3 лет быть первой в очереди на отпуск? Консультация #18550

Гость_20126Новичок

24 октября 2024 в 16:42

Здравствуйте! Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и сейчас составляется график отпусков на летний период. Многие сотрудники с детьми хотят уйти в отпуск летом, но сотрудница утверждает, что у неё приоритетное право на отпуск, так как её ребёнку ещё нет 3 лет. Действительно ли она может быть первой в очереди при выборе отпуска на летний период?

Консультант Мария ВласоваСторожила

24 октября 2024 в 16:50

Добрый вечер. Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет (Информация Роструда от 13 февраля 2023 г.).

Исходя из изложенного, полагаем, данная работница не имеет преимущественного права на предоставление отпуска в удобный для нее момент. Однако вы можете прийти к этому путем взаимной договоренности.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме