Расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении Консультация #18657
Гость_20265Новичок
8 ноября 2024 в 14:25
Иванова В.И. была принята на работу 20.02.2021 года. В мае и июле 2022 года – была в отпуске 2 раза по 14 дней. С 11 сентября 2022 года – по 21 марта 2023 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2023 года – была в отпуске 14 календарных дней. Работница увольняется 19.01.2024 г.
Рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, которые должен компенсировать работодатель при увольнении данного работника.
Согласно Трудовому кодексу РФ, право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней предоставляется за каждый рабочий год, а период отпуска по уходу за ребенком в расчет отпуска не включается. Так:
За указанные периоды Иванова заработала 28 + 16 + 23 = 67 дней отпуска. Иванова уже использовала 2 раза по 14 дней в 2022 году и 14 дней в июне 2023 года, что составляет 42 дня. Соответственно, у Ивановой остается право на 67 – 42 = 25 дней неиспользованного отпуска, которые подлежат компенсации при увольнении.
- 20.02.2021 – 19.02.2022: полный рабочий год, дающий право на 28 дней отпуска.
- 20.02.2022 – 10.09.2022: Иванова отработала примерно 6,5 месяцев (с учетом её ухода на больничный с 11 сентября 2022 года). Это дает ей право на 16 дней отпуска (28 дней × 6,5 / 12).
- Период с 11.09.2022 по 21.03.2023 исключаем из расчета как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
- 22.03.2023 – 19.01.2024: с даты окончания отпуска по уходу за ребенком до увольнения (около 10 месяцев). За этот период Иванова заработала 23 дня отпуска (28 дней × 10 / 12).
За указанные периоды Иванова заработала 28 + 16 + 23 = 67 дней отпуска. Иванова уже использовала 2 раза по 14 дней в 2022 году и 14 дней в июне 2023 года, что составляет 42 дня. Соответственно, у Ивановой остается право на 67 – 42 = 25 дней неиспользованного отпуска, которые подлежат компенсации при увольнении.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении