Задать вопрос

Использование дней отпуска за рабочий период, заканчивающийся в 2025 году Консультация #18772

Гость_20398Новичок

21 ноября 2024 в 12:18

Отпуск в 2025 году за период работы с 16.12.2024 по 17.12.2025. Могу ли я 12 дней отпуска отгулять в 2026 году, так как период заканчивается в декабре 2025 года?

Консультант Мария ВласоваСторожила

21 ноября 2024 в 12:34

Да, вы имеете право перенести часть дней отпуска на следующий календарный год. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, который исчисляется с момента трудоустройства (в вашем случае с 16.12.2024). Отпуск за этот период вы вправе взять как полностью в 2025 году, так и частично в 2026 году.

Однако следует учитывать, что:

По закону, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он положен. То есть дни отпуска, не использованные в 2025 году, можно взять в 2026 году, но до 17.12.2026.
Перенос отпуска согласовывается с работодателем. Если вы планируете воспользоваться правом переноса части отпуска (например, 12 дней) на 2026 год, уточните этот момент заранее, чтобы избежать разногласий.

Таким образом, перенос 12 дней отпуска из 2025 года на 2026 год возможен, но для этого важно договориться с работодателем и включить данный период в график отпусков.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме