Сроки рассмотрения акта о невыполненных работах клининговой компании Консультация #18846
Гость_20484Новичок
29 ноября 2024 в 10:48
Клиниговая компания плохо работает. Составили акт невыполненных работ. В течение какого срока этот акт может рассматриваться? Наш юрист говорит, что день в день. А если нарушение произошло в выходной день руководителя?
Консультант Мария ВласоваСторожила
29 ноября 2024 в 12:20
Здравствуйте! Сроки рассмотрения акта о невыполненных работах клининговой компании, как правило, устанавливаются договором между сторонами. Если в договоре указан конкретный срок для рассмотрения таких актов (например, «в течение одного рабочего дня с момента составления»), то необходимо руководствоваться этими условиями.
Однако, если в договоре срок не оговорен, применяются общие правила делового оборота. Обычно акт рассматривается в разумный срок — это может быть следующий рабочий день, если нарушение произошло в выходной.
Если ваш юрист утверждает, что акт должен быть рассмотрен «день в день», это, скорее всего, связано с условиями договора. В таком случае, важно уточнить, как именно трактуется «день в день» и учитываются ли выходные или нерабочие дни. Если руководитель в выходной недоступен, ответственность за принятие решения или фиксацию акта может быть передана дежурному сотруднику, либо рассмотрение переносится на первый рабочий день.
Таким образом, уточните положения договора или внутренние регламенты вашей организации. Если сроки не прописаны или возникли спорные ситуации, рекомендуется фиксировать факт подачи акта и ориентироваться на первый рабочий день после выходного.
Однако, если в договоре срок не оговорен, применяются общие правила делового оборота. Обычно акт рассматривается в разумный срок — это может быть следующий рабочий день, если нарушение произошло в выходной.
Если ваш юрист утверждает, что акт должен быть рассмотрен «день в день», это, скорее всего, связано с условиями договора. В таком случае, важно уточнить, как именно трактуется «день в день» и учитываются ли выходные или нерабочие дни. Если руководитель в выходной недоступен, ответственность за принятие решения или фиксацию акта может быть передана дежурному сотруднику, либо рассмотрение переносится на первый рабочий день.
Таким образом, уточните положения договора или внутренние регламенты вашей организации. Если сроки не прописаны или возникли спорные ситуации, рекомендуется фиксировать факт подачи акта и ориентироваться на первый рабочий день после выходного.
Консультации по теме
- У налоговой претензии к контрагенту. Проблемы с уменьшением нал базы
Привет! Тут такая ситуация. Инспектор говорит, что у моего...
- Налоговая предъявляет претензии за 2014-15
У ФНС возникли вопросы по старым документам. Требуют погасить...
- Банк ликвидировали, а претензии по неуплате у ФНС к клиенту
Приветствую! Мой клиент дисциплинированно заплатил налог...
- У ФНС претензии к субподрядчику, хотят нас штрафануть
Господа, ФНС проводит проверку и хочет доначислить налог...
- Претензии у ФНС к обособленному подразделению. Подскажите!
У нас довольно редкая ситуация. По ст. 116 НК РФ штраф хотят...
Статьи и документы по теме
- Доверенность на представление интересов в суде юрлица или ИП
- Заявление об отмене судебного приказа
- Куда обращаться, если не платят зарплату
- Срок исковой давности по трудовым спорам
- Выиграли у организации суд и получили деньги? Оплачиваем НДФЛ!