Расчет зарплаты сотрудникам Консультация #18979

Гость_20656Новичок

19 декабря 2024 в 11:43

Добрый день! Заработная плата у сотрудника составляет 58 800 рублей, при графике работы 5/2. Как прописать в договоре: высчитать из этой суммы оклад, коэффициент и премию?

Консультант Мария ВласоваСторожила

19 декабря 2024 в 14:34

Здравствуйте. Для отражения заработной платы в трудовом договоре нужно четко определить структуру оплаты труда. Обычно заработная плата делится на фиксированную часть (оклад) и переменную часть (премия, надбавки, коэффициенты). Пример расчета может выглядеть так:

Оклад можно установить как фиксированную часть, которая составляет, например, 70% от общей суммы зарплаты. В вашем случае это будет 58 800 × 70% = 41 160 рублей.
Коэффициенты и доплаты, если они предусмотрены (например, районный коэффициент или за особые условия труда), можно включить в расчет. Допустим, коэффициент равен 15%, тогда его сумма составит 41 160 × 15% = 6 174 рубля.
Премия может быть остаточной частью зарплаты. Если премия составляет 15% от общей суммы, то это будет 58 800 × 15% = 8 820 рублей.

В трудовом договоре необходимо указать:

фиксированный оклад в размере 41 160 рублей;
наличие коэффициента 15% (если применимо) с указанием условий начисления;
премию 15%, которую работодатель может выплачивать в зависимости от достижения сотрудником определенных результатов.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме