Переход на полный рабочий день Консультация #1900

Гость_2398Новичок

13 декабря 2019 в 08:57

Мною ранее написано заявление на переход на неполный рабочий день (по просьбе директора). Могу ли я вернуть полный рабочий день и есть ли у директора законные основания отказать мне. Допсоглашение и приказ на перевод на неполный рабочий день не оформлялись.

Консультант Светлана МельникСторожила

13 декабря 2019 в 12:18

А зарплата вам как выплачивалась - за неполный рабочий день?
Прямое нарушение трудового законодательства - изменение условий труда и при этом отсутствие оформленных документов. Законных оснований отказать у директора нет, ведь перевода на неполный день как такового и не было.

Гость_2398 (автор вопроса)Новичок

13 декабря 2019 в 12:26

Зарплата выплачивалась 50%. В этот период я работал пол рабочего дня.

Консультант Светлана МельникСторожила

13 декабря 2019 в 15:30

Но по факту документы никакие не оформлялись, поэтому ваша работа на полдня - незаконна. Вы вполне можете претендовать на работу весь день. Но работодатель может задним числом сделать эти документы. И если вы их подпишете - полный день работать не сможете. Например, работодатель скажет, что нет возможности оплачивать вам полный день или нет такой производственной необходимости.

Гость_2398 (автор вопроса)Новичок

13 декабря 2019 в 16:12

Спасибо!

Консультации по теме

Сотрудник не возвращает подотчетные деньги
Доброго дня. Такой вопрос. Перед праздниками с сотрудником...
Добрый день, нужна консультация по бух.учету в сфере мсфо
а именно интересует следующее: 1) есть ли в России государственные...
Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Как вернуть деньги за непоставленный товар
Может, немного не на тот форум, но у меня есть вопрос. В общем,...
Можно ли не возвращать деньги за аренду номера, если клиент уехал посреди срока
Здравствуйте! Такой вопрос назрел: у меня небольшая гостиница,...

Статьи и документы по теме