Вопрос по сроку отпуска без содержания Консультация #19891

Здравствуйте. Начнем с того, что в силу положений статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность такого отпуска регулируется договоренностью между работодателем и сотрудником. То есть, если работодатель не против - можно хоть на сколько. 

При этом, продолжительность отпуска за свой счет регламентирована законом только для случаев, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить такой отпуск. И если мы говорим про обязанность работодателя, то для супругов сотрудников органов внутренних дел максимальная продолжительность составляет 35 календарных дней. Это следует из части 2 вышеупомянутой статьи. 

Для вашего удобства цитирую положение: "родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году".

Дополнительно сообщаю, что на нашем сайте размещен материал, посвященный данной теме. Там есть информация в том числе об иных случаях и категориях сотрудников. Будет полезно для ознакомления. Ссылку прикрепляю. 

Всегда пожалуйста 🙂