Вопрос о расчёте даты окончания отпуска и выходе на работу при сменном графике Консультация #19899
Гость_21823Новичок
23 мая 2025 в 09:07
Планирую уйти в отпуск на 12 календарных дней с 22 декабря 2025 года. Работаю по сменному графику, в том числе и в выходные дни. Подскажите, когда закончится отпуск и в какой день нужно выходить на работу?
Самое лучшее - узнать это в отделе кадров, вам дадут пояснения с учетом вашего внутреннего трудового распорядка. Вы указали, что работаете и в выходные. Быть может и в праздники тоже. Если примерно прикинуть, то отпуск начинается 22 декабря 2025 года и длится 12 календарных дней, при расчете даты окончания отпуска необходимо учитывать новогодние праздничные нерабочие дни, которые в 2025 году продлятся с 29 декабря 2024 по 8 января 2025 года включительно.
Однако в вашем случае отпуск начинается именно 22 декабря 2025 года, то есть в конце года, и новогодние праздники 2025–2026 года будут с 31 декабря 2025 по 8 января 2026 года включительно.
Поскольку праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и должны быть к нему прибавлены согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, отпуск, начавшийся 22 декабря 2025 года и рассчитанный на 12 календарных дней, фактически продлится дольше с учетом новогодних каникул.
Таким образом, 12 календарных дней отпуска с 22 декабря 2025 года заканчиваются 2 января 2026 года включительно, но поскольку с 31 декабря 2025 по 8 января 2026 — праздничные дни, они не засчитываются в отпуск и должны быть прибавлены. Следовательно, отпуск закончится не 2 января, а после окончания праздничного периода — ориентировочно 14 января 2026 года.
Выход на работу будет в первый рабочий день после окончания отпуска, с учетом вашего сменного графика. Если 14 января выпадает на выходной день, выход переносится на следующий рабочий день.
Однако в вашем случае отпуск начинается именно 22 декабря 2025 года, то есть в конце года, и новогодние праздники 2025–2026 года будут с 31 декабря 2025 по 8 января 2026 года включительно.
Поскольку праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и должны быть к нему прибавлены согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, отпуск, начавшийся 22 декабря 2025 года и рассчитанный на 12 календарных дней, фактически продлится дольше с учетом новогодних каникул.
Таким образом, 12 календарных дней отпуска с 22 декабря 2025 года заканчиваются 2 января 2026 года включительно, но поскольку с 31 декабря 2025 по 8 января 2026 — праздничные дни, они не засчитываются в отпуск и должны быть прибавлены. Следовательно, отпуск закончится не 2 января, а после окончания праздничного периода — ориентировочно 14 января 2026 года.
Выход на работу будет в первый рабочий день после окончания отпуска, с учетом вашего сменного графика. Если 14 января выпадает на выходной день, выход переносится на следующий рабочий день.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении