Вопрос по отпуску для директора школы Консультация #19988
Гость_21938Новичок
9 июня 2025 в 14:35
Добрый день, подскажите, если директор школы устроился на работу 02.10.2024 г., в 12 дней отпуска, может ли он пойти в отпуск 14 июля 2025 года и на сколько дней.
День добрый. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 Трудового кодекса РФ). Поскольку директор школы начал работу 2 октября 2024 года, то полный шестимесячный стаж у работодателя он приобретает 2 апреля 2025 года. Следовательно, начиная с этой даты, он имеет право на отпуск.
Отпуск, предоставляемый впервые после шести месяцев работы, может быть как основной, так и часть его, если работник уже использовал часть отпуска по соглашению сторон. В вашем случае директору предоставлен отпуск в размере 12 календарных дней — это часть основного отпуска, который он может использовать по своему усмотрению.
Отпуск можно брать в любое удобное время после приобретения права на него, в том числе и 14 июля 2025 года, при условии согласования с работодателем. Таким образом, директор может пойти в отпуск 14 июля 2025 года.
Что касается продолжительности отпуска, то для руководителей образовательных организаций, включая директоров школ, с 1 сентября 2024 года действует право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2024 года № 415). Это связано с особенностями педагогической деятельности и закреплено в приложении к указанному постановлению.
Однако если директору предоставлен отпуск на 12 дней, это может быть часть отпуска за неполный рабочий год или часть отпуска, предоставленная по соглашению сторон. В дальнейшем, после полного отработанного года, он имеет право на полный удлинённый отпуск в 56 дней.
Иными словами, в июле 2025 года директор может взять отпуск на 12 дней, если это согласовано с работодателем и соответствует внутренним правилам учреждения. После завершения полного рабочего года у него будет право на отпуск в 56 дней, который может быть предоставлен целиком или разделён на части.
Отпуск, предоставляемый впервые после шести месяцев работы, может быть как основной, так и часть его, если работник уже использовал часть отпуска по соглашению сторон. В вашем случае директору предоставлен отпуск в размере 12 календарных дней — это часть основного отпуска, который он может использовать по своему усмотрению.
Отпуск можно брать в любое удобное время после приобретения права на него, в том числе и 14 июля 2025 года, при условии согласования с работодателем. Таким образом, директор может пойти в отпуск 14 июля 2025 года.
Что касается продолжительности отпуска, то для руководителей образовательных организаций, включая директоров школ, с 1 сентября 2024 года действует право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2024 года № 415). Это связано с особенностями педагогической деятельности и закреплено в приложении к указанному постановлению.
Однако если директору предоставлен отпуск на 12 дней, это может быть часть отпуска за неполный рабочий год или часть отпуска, предоставленная по соглашению сторон. В дальнейшем, после полного отработанного года, он имеет право на полный удлинённый отпуск в 56 дней.
Иными словами, в июле 2025 года директор может взять отпуск на 12 дней, если это согласовано с работодателем и соответствует внутренним правилам учреждения. После завершения полного рабочего года у него будет право на отпуск в 56 дней, который может быть предоставлен целиком или разделён на части.
Гость_21938 (автор вопроса)Новичок
9 июня 2025 в 15:19
Спасибо большое!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Как рассчитывается отпуск при увольнении