Перевод на другую должность без предварительного уведомления работника Консультация #1999

Я подписала допсоглашение о переводе на другую должность (не по моей специальности), потом уже поняла, что меня это не устраивает. Потом мне дали новый вариант на подпись, где были добавлены пункты про доплаты. Этот вариант я еще не подписала. При этом уведомления не было ни в одном, ни в другом случае. И я не получала никакой информации о том, что структура компании меняется, хотя раньше при прежнем руководителе всегда присылали и потом приглашали ставить подпись в листе ознакомления. Законно ли такое обращение со мной как с работником? Должен ли был работодатель в обязательном порядке прислать мне уведомление?