Учёт периода учёбы и ухода за ребёнком в страховом стаже Консультация #20220
Гость_22340Новичок
4 августа 2025 в 05:01
На Ваше заявление о перерасчете размера пенсии ох 25 .06.2025,
сообщаем следующее. .
На основании представленного Вами диплома ГТ №318733 от 01 03 1980 в
ваш стаж включен период обучения в Богородском мед училище с
01.09.1976 по 01.03.1980. При этом размер Вашей пенсии не изменился ,
поскольку
Ваша пенсия исчислена по наиболее выгодному дня Вас варианту - по
нормам
пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2001г № 173-Ф3 «О
трудовых
пенсиях в РФ», где периоды учебы не учитываются.
Период обучения в 1982-1989гг. в Горьковском медицинском институте им
Совпадает по времени с периодом трудовой деятельности в Больнице
скорой медицинском помощи и включен в Ваш стаж как работа.
Свидетельство о рождении ребенка,
сообщаем, что производить перерасчет размера страховой пенсии в
связи с заменой периода работы на «нестраховой» период ухода за
ребёнком до исполнением им возраста 1,5 лет вам нецелесообразно,
т.к. размер пенсии
уменьшается
Также, в своем заявлении вы отмечаете необходимость перерасчета
размера с увеличением суммы коэффициентов, определяемых за каждый год иных
засчитываемых в сраховой стаж периодов, указанных в части 12
ст 15 Федеральною закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых
пенсиях, имевших место после 2015 года до даты назначения страховой пенсии.
Указанный перерасчет не может быть произведен, так как страховая
пенсия Вам была назначена 08.02.2011 года.
Кроме этого, перерасчет размера страховой пенсии
производится при условии представления всех необходимых для такого
перерасчета документов. Вами документы о наличии периодов,
указанных в части имевших место после 1 января 2015 года для
перерасчета пенсии не представлены.
В отношении доплаты за стаж работы в СССР с 28.03.1980 сообщаем, чго
повышение, (валоризация) пенсионных прав граждан, приобретенных ими
до
01.01-1991 г. устанавливается в соответствии с Федеральным законом от
24.07.2009г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные
акты,..», который вступил в силу с 01.01.2010.
В связи с чем в 2011 году при назначении Вам пенсии размер Вашей
пенсии
был установлен с учетом повышения (валоризации) пенсионных прав
граждан, приобретенных ими до 01.01. 991г.
01.01-1991 г. устанавливается в соответствии с Федеральным законом от
24.07.2009г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты,.,», который вступил в шилу с 01.01.2010.
В связи с чем в 2011 году при назначении Вам пенсии размер Вашей
пенсии был установлен с учетом повышения (валоризации) пенсионных
прав граждан,
приобретенных ими до 01.01.1991г. - за страховой стаж с 28.03.1980 по
31.12.1990.
С учетом вышеизложенного, произвести перерасчет по Вашему заявлению
от 25,06.2025 не предоставляется возможным.
Получается: учеба в училище и рождение ребёнка не вошли в стаж — это действительно законно? Какие конкретно документы нужно подать, если Вы хотите, чтобы эти периоды были учтены?
Получается: учеба в училище и рождение ребёнка не вошли в стаж — это действительно законно? Какие конкретно документы нужно подать, если Вы хотите, чтобы эти периоды были учтены?
Действительно, оба указанных периода — обучение в учебных заведениях и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет — не включены в страховой стаж исходя из законодательства, действующего на момент назначения пенсии и при перерасчёте в 2025 году, как это изложено в ответе Пенсионного фонда.
По Федеральному закону от 17.12.2001 N 173‑ФЗ (о трудовых пенсиях), в страховой стаж при расчёте пенсии по старости в Российской Федерации не включаются периоды учёбы, поскольку по ним не уплачивались пенсионные страховые взносы. Пункт 3 статьи 30 этого закона прямо устанавливает, что выбор наиболее благоприятного варианта расчёта (суммирование трудового стажа или добавление периода учёбы) допускает включение обучения только в случае расчёта по варианту «старого» Закона РФ от 20.11.1990 N 340‑1 (или пункт 4 статьи 30 ФЗ‑173), но при этом существуют ограничения по размеру начислений, и работникам с достаточным стажем чаще выгоднее вариант без учёбы.
После вступления в силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 N 400‑ФЗ (о страховых пенсиях), исчисление страхового стажа и пенсионных коэффициентов осуществляется по новым правилам. В соответствии с частью 1 статьи 11 этого закона в страховой стаж включаются лишь периоды фактической занятости, за которую уплачивались страховые взносы. Периоды учёбы никак не упомянуты ни в статье 11, ни в части 1 статьи 12, и поэтому они не могут быть учтены при начислении страховой пенсии ни при назначении, ни при перерасчёте на основании ФЗ‑400.
Испортить мнение о законности отказа помогает и тот факт, что периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет при начислении страховой пенсии из общего правила статьи 11 не включаются, но как «иные периоды» по подпункту 3 части 1 статьи 12 ФЗ‑400 они могут засчитываться в страховой стаж — однако только при соблюдении нескольких условий: если им предшествовали или следовали периоды фактической занятости (работы с уплатой взносов), и если этот период не был ранее учтён у второго родителя при назначении пенсии. Кроме того, при совпадении одного периода (например — ухода за ребёнком) с периодом работы законодательством допускается выбор — решать, что именно включать, по желанию заявителя, но не обе активности одновременно.
Поскольку Ваша пенсия была назначена 08.02.2011 (до вступления в силу ФЗ‑400) и первоначально исчислена по ФЗ‑173, отказ в перерасчёте с учётом иных периодов согласно ФЗ‑400 в большинстве случаев является легальным. Пенсионный фонд вправе отказать, ссылаясь на преемственность подзаконных актов и на то, что у Вас не представлены документы о наличии таких периодов после 01.01.2015, если Вы просили перерасчёт по нормам ФЗ‑400 и хотите включить периоды, появившиеся позже. При этом необходимо помнить: Федеральный закон № 18‑ФЗ (о переходных нормах) не предусматривает автоматического «обновления» пенсии назначенной ранее — пересчитать можно только по просьбе заявителя и при наличии доказательств.
Таким образом:
Если Вы хотите добиться перерасчёта с учётом периода ухода за ребёнком, Вам необходимо представить следующие документы:
По Федеральному закону от 17.12.2001 N 173‑ФЗ (о трудовых пенсиях), в страховой стаж при расчёте пенсии по старости в Российской Федерации не включаются периоды учёбы, поскольку по ним не уплачивались пенсионные страховые взносы. Пункт 3 статьи 30 этого закона прямо устанавливает, что выбор наиболее благоприятного варианта расчёта (суммирование трудового стажа или добавление периода учёбы) допускает включение обучения только в случае расчёта по варианту «старого» Закона РФ от 20.11.1990 N 340‑1 (или пункт 4 статьи 30 ФЗ‑173), но при этом существуют ограничения по размеру начислений, и работникам с достаточным стажем чаще выгоднее вариант без учёбы.
После вступления в силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 N 400‑ФЗ (о страховых пенсиях), исчисление страхового стажа и пенсионных коэффициентов осуществляется по новым правилам. В соответствии с частью 1 статьи 11 этого закона в страховой стаж включаются лишь периоды фактической занятости, за которую уплачивались страховые взносы. Периоды учёбы никак не упомянуты ни в статье 11, ни в части 1 статьи 12, и поэтому они не могут быть учтены при начислении страховой пенсии ни при назначении, ни при перерасчёте на основании ФЗ‑400.
Испортить мнение о законности отказа помогает и тот факт, что периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет при начислении страховой пенсии из общего правила статьи 11 не включаются, но как «иные периоды» по подпункту 3 части 1 статьи 12 ФЗ‑400 они могут засчитываться в страховой стаж — однако только при соблюдении нескольких условий: если им предшествовали или следовали периоды фактической занятости (работы с уплатой взносов), и если этот период не был ранее учтён у второго родителя при назначении пенсии. Кроме того, при совпадении одного периода (например — ухода за ребёнком) с периодом работы законодательством допускается выбор — решать, что именно включать, по желанию заявителя, но не обе активности одновременно.
Поскольку Ваша пенсия была назначена 08.02.2011 (до вступления в силу ФЗ‑400) и первоначально исчислена по ФЗ‑173, отказ в перерасчёте с учётом иных периодов согласно ФЗ‑400 в большинстве случаев является легальным. Пенсионный фонд вправе отказать, ссылаясь на преемственность подзаконных актов и на то, что у Вас не представлены документы о наличии таких периодов после 01.01.2015, если Вы просили перерасчёт по нормам ФЗ‑400 и хотите включить периоды, появившиеся позже. При этом необходимо помнить: Федеральный закон № 18‑ФЗ (о переходных нормах) не предусматривает автоматического «обновления» пенсии назначенной ранее — пересчитать можно только по просьбе заявителя и при наличии доказательств.
Таким образом:
- Учёба действительно исключена из страхового стажа, и отказ Пенсионного фонда по этому основанию правомерен.
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может быть засчитан, но только как «альтернативный» нестраховой период, если он ещё не учитывался у другого родителя и за ним предшествовала или следовала работа с уплатой взносов.
Если Вы хотите добиться перерасчёта с учётом периода ухода за ребёнком, Вам необходимо представить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребёнка — для подтверждения даты рождения.
- Документ (паспорт, свидетельство брака и/или паспорта родителей), удостоверяющий, что ребёнку исполнилось 1,5 года, или что период ухода завершился. По законодательству, уход засчитывается, если он не был ранее зачтён и завершён до 1,5 лет.
- Сведения о втором родителе: если права перерасчёта ещё не использованы другим родителем, это необходимо подтвердить, либо предоставить соответствующее заявление. Без таких сведений ПФР может отказать.
- Записи или справки от работодателя подтверждающие, что периоду ухода предшествовала или за ним следовала работа с уплатой взносов — это требуется для выполнения условия подпункта 3 части 1 статьи 12 ФЗ‑400.
- Заявление о перерасчёте, направленное в территориальный орган ПФР с обоснованием просьбы учесть период ухода в страховой стаж (ст. 18 ФЗ‑400).
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Банк отказал в открытии счета. В чем причина?
- Отказ от предоставления персональных данных
- Акт об отказе от подписи в уведомлении
- Письмо-отказ
- Акт об отказе ознакомления с приказом